Никнейм: Саша (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017

Люди делятся на два типа: те, кто может трудиться, развиваться и управлять своим временем, и те, кто только может находить уйму оправданий себе-любимому и которым все во всём обязаны. Одни – это лишь третий слева у окна, а для других возможность решить ряд организационных вопросов напрямую с владельцем компании является обыденностью.
Посему единственным прямым доказательством положения дел служит развитие компании, увеличение количества сотрудников и а также успешность и рост числа выпущенных проектов. Вот это является фактом и прямой противоположностью тем комментариям, в которых сотрудники бедолаги, находятся во тьме и не знают, как им плохо. ;)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании