Я знаю кто ушел в декрет в Новосибирске, и это точно не Ирина. Не было такого штатного сотрудника никогда. Фейк.

Удивительно что такой отзыв опубликовали, тем самым признав факт нарушения прав сотрудников находящихся в декретном отпуске. В компании "белая" зарплата, поэтом ссылаться на "копейки" от государства не совсем корректно. Компенсацию которую Вам выдали минимум 3 оклада а максимум 6 и ВСЁ..., а вот понятие "непрерывный стаж" - ни кто не отменял. И пока Вы не подписали соответствующие документы - договора, предложные Вам компанией, вас уволить не могут, Вы имеете право выйти на работу и т.д. и т.п. А если сложиться так что во время декрета Вам необходимо будет уйти в еще один декрете) И такое бывает и не редко и что получится: Вы будете БЕЗРАБОТНОЙ лет 6, да и действительно без денег? Вам такая ситуация нужна? Так что милые будущие мама - декретницы, читайте Трудовой кодекс, обращайтесь в трудовую инспекцию в которой Вам разъяснят все ваши права, а компания будет вынуждена принять Ваше решение.