Никнейм: Директор (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Их больше нет

Восстановить оклад Карденщикам, могут отнять оклад у людей с личными продажами, и надеяться что за 20 тыс им будут кожу продавать!!!
Результат- падение продаж по коже, ушли 90% специалистов в личных продажах.
Бестолковая логистика это норма для Кари, идиотские невыполнимые мотивации это норма для Кари, напоминает развал в ЦентрОбуви.
Господи они температурный график внедрили в отчеты)))) При этом демисезонные сапоги поставляют в мае))))
Кучу денег потратили на сортер, и шлют по 5 коробов одного артикула, вундеркинды просто!!!
а потом создают переброски между магазинами чтобы скрыть свои косяки..
Ребята оторвитесь от экранов компов.
Как вы мотивируете персонал которому не нужны ваши новые идеи, вы отняли у них зП и они теперь будут либо воровать, либо искать новую работу, им плевать на Ваши идеи, у директоров магазинов не осталось рычагов воздействия на персонал да и не нужно им это, директорам с зп 40т р)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании