Никнейм: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2017
Дата увольнения: Апрель 2017

Занимаешься своим делом. Касаемо графика: да 2/2, да, тебе могут пойти на уступки и могут либо отпустить, если оочень нужно или если ты не очень нужен, можно выйти на подработку, можно работать в ночь. Помощь координаторов.

Устраивалась я на проект Достаевский, в марте, по графику 2/2, с 9:00 до 21:00, половину первого месяца можно сказать просто просидела, так как распределение звонков было очередное, а от входящих тебе звонков тоже идёт зарплата, и эффективность, вторая половина месяца была более продуктивна, нормальный график на апрель мы получили только числа 4го апреля, и время там было с 12 до 23...хм..- и это называется согласование...мне пошли на уступки и оставили до 21, но, то с 10,то с 12ти, соответственно кол-во часов уменьшилось, что отражается по зп. Постоянно что-то меняется, тебя заставляют переучиваться на другие проекты, это конечно интересно, если у тебя есть свободное время всё это осваивать. Зп получала 2 раза и оба раза с задержкой на 9 дней, и это уже норма...на сколько я поняла...Ну и чтобы получать обещанные деньги, придётся очень хорошо потрудиться, что не всегда от тебя зависит, или брать подработки...В общем хотите пробуйте, сразу скажу записывайте себе своё отработанное время и подбивайте кол-во звонков...так как посчитать неправильно у руководства, это как за здрасти, и потом когда придёте получать свои деньги, предъявить вам, каким образом вам столько начислили, они просто не смогут...И да, ни разу не подписывала график, был в электронном виде, никаких расчётных листов тоже нет...В общем такие организации я называю "шарашкина контора"...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании