Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017
Полезность отзыва: 5 - 4 = +1
Всего комментариев: 9

- Отлично подходит студентам и людям, которые хотели бы получить начальный опыт в большой и стабильной компании (благо, сейчас берут всех, а не только специалистов высокого уровня).
- Белая зарплата, выплачивают строго вовремя. Так что можно спокойно планировать бюджет на полгода вперед.
- Изучение английского языка за счет компании.
- Печеньки раз в две недели.
- Стул, кипяток, пакетики чая, пластиковые вилки и ложки.
- Возможна выдача второго монитора (зависит от условий), а также докупка оперативной памяти.
- Получение сертификатов за счет компании, если вы готовы пройти бюрократический ад согласований и выполнения некоторых дополнительных условий.
- Довольно просторные две кухни в соседствующих зданиях.
- Через дорогу есть дешевая и с адекватной едой забегаловка на АЗС "Искатель" плюс еще парочка подвальных кафе с бизнес-ланчами.
- Частые собеседования для отдачи вас на аутсорс или аутстафф идут вам на руку - вы учитесь общаться и выгодно себя продавать. Это поможет при трудоустройстве на другую работу, когда здесь вы вырастете и решите уйти.
- Иногда бывает время простоя, во время которого вы можете заниматься самообразованием и которое оплачивается как обычное время.
- Бесплатный корпоратив раз в год.
- Бесплатный выезд на природу раз в год.
- Билет на "Стачку" (местная конференция), как правило, бесплатный тоже.
- Гибкое начало дня (8:00-12:00).
- Легко можно договориться не выходить на работу, но отработать эти часы позже. Все зависит от проектов, но если вам надо отлучиться на два-три часа днем, то вам тоже никто ничего не скажет. Отработаете это время позже или заранее. Главное, чтобы в отчетах было 40 часов в неделю.
- Довольно лояльное отношение к желанию пойти в отпуск в удобное для вас время. Возможно разбиение отпуска на части.
- Расположение достаточно удобное, можно добраться из дальнего Засвияжья, а также из Нового города по обоим мостам через реку. Офис расположен близко к центру города.

- Самый большой минус - это скучные проекты. Подавляющее большинство - до жути скучные! Даже внутренние, не коммерческие.
- Любая серьезная идея, закинутая наверх, будет рассмотрена, но каким бы дальнозорким ни был ваш взгляд, новшества будут внедряться тогда и только тогда, когда начальство само решит это сделать.
- Натянутая крутость. Кругом статьи в журналах, фоточки с мероприятий, статьи на Хабрахабре - все это для того, чтобы попиариться, пустить пыль в глаза. По факту коллектив довольно инертный, в компании скучно. Все делается абы как, лишь бы сделать и забыть. Есть исключения, конечно, в виде вечно радостных молодых людей, катающихся на коньках, лыжах и пр. Но у них там своя компания.
- Требуется заполнять отчеты о работе и отправлять их на одобрение начальству. Вы должны написать что и как вы делали всю неделю с точностью до получаса.
- Дико маленькие премии раз в год (все зависит от отдела).
- Зарплата растет с трудом, даже если очень стараться. У кого-то она вообще не растет годами. Чувствуется некая субъективность по отношению к сотрудникам в этом вопросе.
- Отсутствие организованных обедов в офисе.
- Отсутствие ДМС.
- Убогий офис. Некоторые столы, тумбочки выглядят старыми, уже сто раз бились, пересобирались из разных частей разного цвета. В одном здании длиннющие коридоры с синими стенами, как в больнице. В другом получше - там расположены офисы директоров. В некоторых местах установлены мягкие кресла, креативные надписи, но это не сильно спасает.
- Закостенелость некоторых людей у руля.
- Покупка софта за счет компании (кроме windows) - забудьте. Покупка хорошего ноутбука в пользование - даже не думайте. Если хотите использовать качественное железо и ПО, покупайте его сами.
- Слабые процессы разработки (зависит от отдела). Нет ни код-ревью, ни нормальной модели ветвления Git, много говнокода, мало времени на исправления и улучшения. Задачи делаются по типу "лишь бы успеть". Потом человека могут забрать на другой проект, где он будет разбирать чужой говнокод за кем-то еще, пытаясь прилепить новый костыль к велосипеду с квадратными колесами.
- Частое переключение с проекта на проект (хотя для кого-то это плюс). У человека может быть в работе сразу 5-6 проектов.
- Ощущение, что ты - всего лишь ресурс, который был продан на аутсорс/аутстафф, приходит спустя год работы в компании и никуда потом не исчезает.
- Перспектив роста до уровня руководителя (хотя бы отдела) нет. Все места заняты старожилами, у которых все хорошо и которые никуда не собираются уходить. Вы будете расти только горизонтально.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании