Отзыв о компании Данила Мастер
Подписаться
Добавлен: 08:41 27.04.2017
Другие названия: Данила Мастер Ритуал
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  danila-master.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Альметьевск, Краснодар, Курск, Орел, Оренбург, Ярославль, Екатеринбург, Воронеж, Брянск, Вологда, Самара, Тверь, Тольятти, Иваново, Новосибирск, Волгоград, Саратов, Нижний Новгород, Челябинск, Чебоксары, Ижевск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 82
Описание деятельности:  Обработка камня для памятников, изготовление, продажа и установка памятников


Никнейм: Аноним Ананимович (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $250
Дата увольнения: 2017
Количество просмотров: 243
Отредактировано: 1 раз, последняя правка - 2017-04-27 08:50:33

Положительные стороны

Трудовую высылают в тот же день. По началу все выглядет классно.



Отрицательные стороны

В компании действительно считают всех за халявщиков и на обещанное наедятся не стоит. При увольнении кому заплатят,а кому и нет. В компании практикуются штрафы за конверсию и договора,при том не маленькие при мне менеджер получил за день 3000. Есть обучение,но в реале оно не эффективное. Камеры наблюдения не стоят разве,что в туалете. Отношение ,как к потенциальным ворам. Сигнализации в магазине нет. Оплаты коммунальных,арендных платежей проходят очень долго,за чистую в плоть до выселения и отключения. Магазин на самообеспечении,если нет денег в кассе,то нет и зарплаты.Зарплата на 90% чёрная,белая только 1 МРОТ. Всё общение не важно с кем прослушивается.и прочитывается. Заманивают обманом,лишь бы штатные дыры закрыть. Очень много этапов собеседования,создается впечатление солидной компании.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться