Уважаемый Гений,
Мы очень признательны за обратную связь! Сейчас компания активно развивается и улучшается. Как в любой крупной компании, у нас есть не только ряд плюсов и конкурентных преимуществ, но и ряд минусов, над которыми мы сейчас активно работаем. Мы ценим Ваш отзыв и будем становиться лучше!
Вместе с тем считаем необходимым написать некоторые комментарии и пояснения.
У нас действительно небольшой оклад у менеджеров ОП (17т.р.), но самый высокий на туристическом рынке России процент от продаж (до 24%) - т.е. мы создаём условия, чтобы менеджер по продажам мог именно зарабатывать высокий доход и себе, и Компании (%), а не просто получал его (оклад). Наши лучшие наши менеджеры этим летом заработали свыше 200.000 рублей/мес, а в низкий сезон у лучших менеджеров (ТОП-20) доход не опускается ниже 100-120т.р. (реальные цифры, сотрудники Компании могут это подтвердить).
Конечно, данная система мотивации подходит только тем, кто хочет и умеет много продавать и зарабатывать - именно такие сотрудники в первую очередь интересны Компании. Тех, кто хочет, но не может (что-то не получается), мы готовы бесплатно обучать на местах и в собственном учебном центре.
Благодарим Вас за Ваш отзыв.
Искренне ваш, HR-отдел «1001 тур».