Никнейм: Управляющий объектом
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:
Количество просмотров:39
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Условия (обучение) для новичков.
Отрицательные стороны
Что касается непосредственно нашего объекта, так это сменить руководство. Человек с двумя высшими образованиями кичиться и устраивает ор на весь магазин, не стесняясь присутствия покупателей, которые с удивленными глазами оборачиваются и смотрит на него. Не стесняется высказываться о сотрудниках субъективно и переходит на личности. Для него в порядке вещей назвать сотрудника: ты тупой (тупая)? Вечно недовольный взгляд исподлобья. А также непонятная вонь!... Мне интересно, почему руководство СПб не введет психологический тест или беседу с психологом как отдельный пункт при трудоустройстве на должность директоров филиала и объектов.
Здравствуйте, мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Главная задача руководителей- мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы сожалеем, что вы оказались в такой ситуации. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.
Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Ювелирная сеть 585, Золотой"
Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.