Отзыв о компании югра-настсталь ЮНС
Подписаться
Добавлен: 13:26 14.04.2017
Другие названия: ООО югра-настсталь ЮНС
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт:  my.mail.ru
Эл. почта: ZMEI-STEP@LIST.RU
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Сургут, Тюмень, Челябинск, Уфа, Калининград, Краснодар
Телефоны: 89821481893
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 22
Описание деятельности:  ЕСЛИ ВАС ПРИГЛАСИЛИ В ЭТУ КОМПАНИЮ И ПООБЕЩАЛИ 55-60 ТЫС.РУБ., ЗНАЙТЕ, ВСЕ ЭТО ВАТА, А ПОХОТЬ ВЫ ЗДЕСЬ БУДИТЕ КАК ЧЕРТИ, 12 ЧАСОВ В СУТКИ. ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ СОСТАВЛЕННОМУ ЗДЕСЬ- ВЫ РАБ. ВАС БУДУТ УГНЕТАТЬ НОРМАМИ И БРАКОМ. СУВАРКОВ (ГЕН. ДИРЕКТОР)- В СВОИХ УБЕЖДЕНИЯХ ЧЕЛОВЕК- БРОНЯ, И К ТОМУ ЖЕ ДУБ. СТАНКИ- УТИЛЬ.ЗВОНИТЕ- РАССКАЖУ.


Никнейм: Игорь Вадимович Солдатов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2016
Стартовая зарплата $1250
Текущая зарплата $535
Дата увольнения: Апрель 2017
Количество просмотров: 476
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Относительно новое оборудование.



Отрицательные стороны

Руководит предприятием - блеф-менеджер Суворков С.В. Вранье во всем обещал зарплату 90000 руб. , на испытательный срок месяц - 70000 руб. В результате испытательный срок продлился три месяца с зарплатой 70000 руб. за тем пошли лишения премии, в результате через пять месяцев докатился до зарплаты в 30000 рублей. Работал я начальником механо-сборочного цеха, по счету старых работников, №12(двенадцатый начальник) за 7 лет, не считая тех которые работали меньше месяца. Допускаю, что я не вундеркинд, а предыдущие все были дебилы и бездельники? Сергей Владимирович практически принуждает работать руководителей и специалистов работать сверхурочно и в выходные дни, угрожая неначислением премии и увольнением, при этом никак эту работу не оплачивает. Как руководитель предприятия мне - начальнику цеха он не только не помогал, а наоборот создавал не выносимые, неприемлемые условия для работы. Например требования на инструмент подписывались в конце рабочего дня для того что бы я не успел его получить и соответственно выдать операторам станков. При аварийных ситуациях инструмент вообще запрещался к выдачи, что приводило к остановке производства. Нормы расхода инструмента постоянно перевирались, выбрать инструмент согласно утвержденным лимитам невозможно, требования не подписывались. Согласно структуре цеха должны работать начальник цеха, старший мастер, мастер но их ни кто не принимал и не искал потому что Суворков С.В. считает что это не цех а участок, а не успеваешь ты потому , что ленишься и не хочешь работать по двенадцать часов и без выходных, а его предприятие работает круглосуточно. Станочников набирают по такому сценарию, обещают зарплату не меньше 60000 за вахту, по факту если нет 100% выработки - премия 0 а не 120%. Индивидуальные надбавки приказом ни кому не устанавливают, как обещают при собеседовании, а без них у начальника цеха оклад 23000 руб. а у станочника по наряду выходит 7000-9000 руб., а дольше захочет Суворков С.В. заплатит, а нет и спросить не получится. Так что думайте - стоит ли Вам работать в ЮНС?


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Наталья Михайловна - начальник ОРП ООО "ЮНС"2017-08-24 13:30:01
Добрый день. Не буду комментировать Ваше личное мнение о руководителе и самом заводе, лишь приведу некоторые факты. За непродолжительный срок Вашей работы в ООО "ЮНС" ( 4 месяца) из механо-сборочного цеха уволилось 12 человек, при общей численности 40 чел, т.е. 30 % работников. Такую численность в цехе действительно можно приравнять к участку, но не смотря на это мастера в цех приняли и выбрали кандидатуру Вы. Нормы расхода инструмента утверждены несколько лет назад и не менялись.
А для тех кто читает отзывы и думает а работе в этом предприятии хочу сказать, что на каждом заводе есть свои плюсы и минусы. Но самое главное, что у предприятия есть стабильные заказы, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек, полностью делаются все отчисления в пенсионный фонд. И задайтесь вопросом: почему "старики", которые работают на заводе чуть ли не с его основания отговаривают Вас от работы, а сами не увольняются. Телефон отдела кадров ООО "ЮНС" 8-3466-31-11-21.
# Спец2017-07-08 19:10:24
Здравствуйте Игорь Вадимович поработал под Вашим "рулем"))) Вы, конечно, не вундеркинд, вы просто абсолютно некомпетентный
чудак, из-за которого чуть весь цех не разбежался!!!
Если ты такой правильный напиши сколько человек при твоём руководстве уволились и почему! Зарплата у меня и всех упала под твоим чутким руководством почему?
Тебя ни стало мы все вздахнули, работаем норм))
Таких чудаков и лодырей поискать надо)))
Подписаться