Никнейм: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2017
Дата увольнения: Март 2017
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Их нет

Работал две недели продавцом-консультантом в Эльборе. От методов и принципов работы испытал легкий шок. Основная оценка эффективности продавца является "конверсия", это разница между людьми которые зашли к тебе в магазин и количеством дверей которые ты продал. В идеале она должны быть 50%!!! Дверь это что "хлеб" или "пиво"? Дверь это дорогая покупка, которую люди выбирают бывает и годами! Каждого клиента ты должен вносить в 1С, чтобы руководство понимало твой % конверсии. За работой продавцов следит бизнес-тренер, у которого есть свои любимчики чьи неудачные консультации БТ записывает либо на себя либо на новых продавцов пока те не разобрались что к чему! Если консультация длилась менее 10 секунд то она не учитывается в конверсию, поэтому если продавец видит что клиент не заинтересован в немедленной покупки двери, то он его выгоняет из магазина буквально на три буквы! Из за этого клиентов в магазенах мало в среднем 3-4 человека в день. Бывали дни когда в магазин вообще ни кто не заходил! Т.ч. Заработать тут не реально! При увольнении деньги выплатили не все! Трудовую ждал 9 дней!!! Они их хранят не в СПБ и присылают по почте.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании