Уважаемый Самойлов Василий, ваш,испытательный срок составлял 2 месяца, что было оговорено с Вами при приеме на работу. По истечении 1 месяца Вы были замечены в нарушении трудовой дисциплины,а именно систематический пропуск рабочих дней без уважительной причины, сильное состояние похмелья и запаха алкоголя. После того , как Вы попросили не увольнять Вас в связи с семейными обстоятельствами, испытательный срок был продлен ещё на 1 рабочий месяц. По истечению испытательного срока, руководство приняло решение не продлевать с Вами трудовые отношения, основываясь на Ваших результатах, а именно:
1. Брак (Ваш показатель более 60%)
2. Передача заведомо бракованных заготовок в следующий цех
3. Порча материалов и нерациональное расходование времени.
4. Систематическое нарушение трудовой дисциплины и негативное влияние на коллектив.
Расчет с Вами произведен окончательный. Штрафы ,которые были наложены на Ваш оклад - всего лишь разница допустимого % брака и реального произведенного Вами .
Желаем Вам удачи в трудоустройстве.Надеемся Вы найдете себя в другой сфере деятельности и будете приносить пользу себе и окружающим. Готов ответить на все вопросы по данному отзыву.
С уважением, Арцыбышев Иван. 89258022264