Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2017

Вовремя заработная плата, купили все имущество для работы, обновляют мебель, компьютеры, делают ремонты. Положительные стороны имеются,согласен,отдадим должное+.

Вовремя заработная плата, купили все имущество для работы, обновляют мебель, компьютеры, делают ремонты. Положительные стороны имеются,согласен,отдадим должное+.Отношение к сотрудникам хотелось бы немного изменить, В СТОРОНУ ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОЙ И ДРУЖЕСКОЙ АТМОСФЕРЫ,НЕ ЛЮТОВАТЬ без лишнего фанатизма,как позволяют себе отдельные ЕДИНИЧНЫЕ личности,НА примере участка УКРОБРЧЕРМЕТ,где начальником участка Цвиров О.В.Уважения среди подчиненных не имеет за свою неадекватность,не умения решать спокойно рабочие моменты, проявляет с тупой упертостью свое большое"Я",все остальные"0",ТЕМ САМЫМ САМ ПОДАЕТ ПОВОД МЕСТНЫМ ТРУДЯЩИМСЯ ИЛЛИЧЕВЦАМ И ДРУГИМ, НЕПРИЯЗНЕННОГО ОТНОШЕНИЯ К СЕБЕ!!!!Совет начальствующим,окружая себя "информаторами" из числа подчиненных ,ЗАМЕТЬТЕ,ЭТИ ЛЮДИ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ СЛУЖБУ НЕ НЕСУТ ,ПОЗВОЛЯЮТ СЕБЕ НАРУШАТЬ пункты внутреннего распорядка несения смены,работают добросовестно те,на которых они стучат собирая компромат для вас.ЗАРПЛАТУ ПОЛУЧАЮТ ОДИНАКОВО,пора эту херню прекратить на корню,Все обязаны принимать посильное участие в нормальной доброжелательной, дружеской атмосферы в коллективе,а не наоборот,,,Посему не будет утечки кадров,научитесь с уважением ставиться до людей!ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ,дабы было принято во внимание выше сказанное,

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании