Отзыв о компании INFINITY PROMO
Подписаться
Добавлен: 10:50 13.02.2017
Другие названия: Инфинити Промо
Сфера деятельности:  Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт:  infinity-promo.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Альметьевск, Амурск, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Иваново, Ижевск, Йошкар-Ола, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коломна, Краснодар, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Оренбург, Ростов-на-Дону, Самара, Саранск, Саратов, Сочи, Ставрополь, Тамбов, Татарстан, Тобольск, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Пенза, Набережные Челны, Красноярск, Иркутск
Телефоны: 8 (800) 555-99-55
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1705
Описание деятельности:  Занимают поисковым продвижением сайтов.


Никнейм: Артем (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2017
Количество просмотров: 21
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Работать в Infinity - очень круто! Профессионалы обалденные, все знают свое дело! Когда пришел - больше слушал, вникал, подстраивался под темп работы. А темп надо сказать стремительный - не каждый выдерживает, тет темперамент надо особый. Я бы сказал, темперамент победителя! А он у компании есть! Шутка ли - 14 лет успешной работы на рынке!



Отрицательные стороны

Нет!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2017-02-14 12:51:57
Темперамент особый - это видимо умение прожить на 8-10 тыщ белой зарплаты в месяц, желание работать по сути забесплатно и ждать бОльшую часть оставшейся зарплаты по полгода и больше (а если уволиться вздумаешь - то вообще можно про нее забыть) + доля мазохизма, потому что у обоих руководителей завышенное ЧСВ.
Подписаться