Никнейм: Ирина Андр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2017

Все в белую - справки в НДФЛ, пенсионные отчисления, отпускные. Банкам ИЛС нравится.
Такой ассортимент товаров большой, что всегда интересно. И з.п. стабильная.
Многие отделы - без KPI.
Быстро учишься различным навыкам - средний персонал помогает во всем. Даже если нужно срочно, много и даже невозможное.
Центр Москвы, отдельный офис.

Компания сидит на реке постоянных продаж. Для этого не нужно нормального отдела продаж. По этому там 2х-главый орел, который вечно в драках за контракт сам с собой. Новых клиентов практически нет. Нет навыков привлечения. Даже CRM до сих пор нет! Одна голова "продаж" - яркая и креативная до опасного, другая - истерически-упертая.
Самое главное - это руководство в целом. А это 90% женщины.
Все с большими "коронами". Предложения по стратегии можно взять и засунуть далеко-далеко. Потому что не переубедить.
Поставщики не любят ИЛС, потому что наценка очень большая. Но тендерный отдел свое дело знает, поэтому доход есть.
Несмотря на попытки тренингов, корпоративов и прочих модных веяний все равно компания пропитана "совком". Все по бумажке, согласование подписи гендира на 13 уровнях, экономия в моменте на мелочах.
Да, могут предложить уволится. Смело призывайте к закону и раздражайте жалобами в трудинспекцию.
Очень большая текучка кадров.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании