Отзыв о компании Алкон-М
Подписаться
Добавлен: 13:05 10.02.2017
Другие названия: Каскад
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Брянск, Калининград, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Челябинск, Чита
Телефоны: +7(495) 7727736
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 109
Описание деятельности:  Алкон-М, ООО Компания «Алкон» – Санкт-Петербургская торгово-производственная компания, крупнейший пивной дистрибутор по северо-западному региону, известный производитель слабоалкогольных коктейлей. Свою деятельность компания осуществляет с 1995 года В 2002 году компания выпустила свой первый коктейль. В данный момент продукция представлена четырьмя брендами – Marty Ray, Blazer, Strike, Jim Bay. Сегодня коктейли компании «Алкон» продаются по всей территории России, открыто 6 филиалов: Москва, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Омск, Нижний Новгород, Татарстан. С 2003 года компания успешно осуществляет экспорт в страны Ближнего зарубежья. «Алкон» - крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Сегодня во всех подразделениях «Алкон»: производство, продажи и маркетинг, логистика, управление персоналом и других работает более 1000 человек. В современной бизнес среде главный ресурс компании– это человеческий ресурс, именно поэтому компания придает огромное значение работе с персоналом. Преимуществом компании «Алкон» как работодателя является лояльное отношение к молодым специалистам. В компании «Алкон» большое значение уделяется обучению, профессиональному развитию сотрудников. Обучение осуществляется путем проведения, как внутренних тренингов, так и с помощью привлечения лучших тренинговых компаний. Материальные вложения в обучение сотрудников рассматриваются как выгодное вложение в развитие бизнеса. Таким образом, не имея за плечами серьезного опыта работы, но, имея желание и потенциал работать и зарабатывать, придя в компанию можно приобрести ценные знания, навыки и опыт. Разрабатывая и внедряя корпоративную культуру, большой акцент в компании делается на мотивацию, удержание сотрудников. Стабильность в коллективе – это стабильность в бизнесе. Компания живет богатой и насыщенной корпоративной жизнью. Сотрудники участвуют в корпоративных тренингах, Тим билдингах, играют в футбол, волейбол, катаются на картинге и лыжах, выезжают на пикники. Лучшие сотрудники по итогам года особо выделяются и награждаются руководителями компании «Алкон». Наша стратегия- стратегия лидерства по объемам продаж и рентабельности выпускаемой продукции. Корпоративные ценности компании - новаторство, эффективность, ответственность и профессионализм. Компания уважает, ценит и мотивирует труд своих сотрудников. Создана эффективно и стабильно работающая команда. Оценивая потенциал рынка Москвы и Московской области, в планы развития ООО «Алкон-М» входит дальнейшее увеличение штата сотрудников.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2017
Количество просмотров: 64

Положительные стороны

Можно попасть в волну и хорошо подняться, но только избранные. На сегодняшний день нет.



Отрицательные стороны

Очень жаль, что такая большая компания тонет. А происходит это из-за того, что руководители и учредители не видят, что творят странные дамы Руководители и их родственники. Это просто жуть работать в таких условиях. Обещают высокое зп, условия, а по факту....Постоянно меняют график, постоянно меняют обязанности. Скажут выйти в выходные и помочь, приходишь и сидишь до обеда и ждешь руководителя, который потом придет и скажет, что сегодня отменяется.Видимо квасил ночью. Потерянные дни и выходные. Стукачество там в цене!!! Обделенные жизнью прислужники, которые приколочены к стулу (видимо понимают что в другом месте их держать не будут), сразу доносят на Вас по любому поводу. Если у Вас есть мозги и вы их показали, то ждите, что эти "коллеги" быстро Вам намылят пятки. Очень раздражает несправедливость. Почему сам руководитель прикрывает своих "родственников" ходит по пропуску, когда их нет и ставит в табель часы и переработки. Постоянно поднимает зп своим родственникам. А действительно толковых людей сливает из фирмы. Пока такие руководители у руля, нормальные спецы будут уходить. Разгоните уже эти кланы сожителей. Удивляет, что руководитель Персонала Малинин А.не может повлиять на все безобразия. Как будто его уже не во что не ставят! Малинин А. человек с которым можно наладить диалог, но сколько он это будет позволять. Работа никогда не пойдет в гору, пока ее не делают, а делают вид только .


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться