Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2015

Отличные люди, еда на кухне, мероприятия по пятницам, support команда - молодцы, работаю уже 1,5 года и они и морально поддержат и с процессами отлично все. Есть крайне профессиональные ребята, маленькая, но отличная команда тестировщиков. Возят на неплохие тренинги даже за рубеж.

Неадекватный менеджмент, лезет в код, как будто заняться больше не чем, отстойный микро менеджмент. Проводят town hall, на котором рассказывают новости. И во время этого комичного town hall ты понимаешь, что это заигравшиеся дети, которым нечего сказать, только понты кидают, абсурд, выброшенное время, даже жалко. В чате VP генеральный только матом и "общается", при том не по существу, а как девочка на бредовых эмоциях, позорище. Так же генеральный активно лжет обо всех бывших сотрудниках, избавляется от людей, будто это кровная месть, устраивает публичные словесные перепалки в facebook с сотрудниками с матом, стыдно. Лучшие сотрудники из компании просто уходят. В VP есть очень перспективные ребята, так нет делегирования, ибо генеральный (Юрий Васияров) на особом счету, на каких основаниях - не ясно. Сейчас еще внедрили бред с горизонталями и вертикалями, это не работает, только создает ощущение еще большего бардака. Приходится в обход всего этого договариваться командами, это так долго, благо русских много даже во Вьетнаме. Многим на особых условиях предложили переехать в Таиланд, Вьетнам. Переехали. Упс, условия поменялись, то команду сам не выбираешь, то ты не в горизонтали, а вертикале. В феврале вообще дали подписать дополнительные соглашения к трудовому договору с 50-70% ростом, потом резко забрали, и выдали новые 1-10%, на телеконференции нашли дурака (который вообще не причем был), слушать это было просто глупо. Зато те, кто нужно, вроде пушистый, белые. Тестировщиков мало, как будто о качестве никто не парится. Приходится переписывать код за вьетнамцами, качество - ниже среднего. Команда platform и 911 - очень плохо. Ни разу менеджменту не дали нормальный тренинг по коммуникациям и лидерству, а это самый проблемный момент, так ка обычно все сводится к “эти дебилы как малые дети”, “эти бабы нуждаются в мужике”.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании