Никнейм: Динара
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Февраль 2017 Дата увольнения:Февраль 2017
Количество просмотров:231
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Неделю работала бесплатно. На собеседовании озвучивается спокойно такой формат работы. Тут же тебя загружают отчетами по 15! кассам, отчетность по которым не заполнена за предыдущий месяц(что большооооой вопрос!!!) и просят сделать по этому всему отчет. Причем тебе дают просто гору Z-отчетов(и тебе не понятно, что там происходило, ведь тебя не было!!!) . Ни о какой обучении речи не идет! Сразу дают деньги на руки без оформления(принимаешь деньги у курьеров). Никто не боится, что ты накосячишь или уйдешь с ними. Так же я обзванивала и обписывала должников компании. Отчет по 10 кассам (за весь месяц)я им сделала за три !дня, тк меня постоянно отвлекали еще на что то другое. В итоге мне сказали, что я МЕДЛЕННО работаю и не знаю эксель. На этом основании я им не подхожу! Что удивительно про эксель я сказала в первый день стажировки, но люди видимо ждали пока я с отчетом закончу. Пустая трата времени и денег, скажу я вам. Хорошо, что я перед уходом не забыла все свои наработки УДАЛИТЬ!!! Отчет и кучу объяснительных в налоговую. Если даже будут поднимать , то придется погеморроиться. И кстати, у меня возникли еще сомнения, что компания представляется нек организациям как ООО Виктория(даже за такую ошибку уволили курьера при мне!!) Так что я предлагаю налоговой и трудовой инспекции взять товарищей на контроль! Ну и аудиту конечно же так как с документами явно бардак и никто их не ведет, кроме девочек которые приходят , делают это бесплатно и уходят, тк не подошли!!!
1) Все время пребывания в компании оплачивается при успешном прохождении стажировки, которая длится 5 рабочих дней. За это время мы понимаем, подходит ли нам кандидат и справится ли он со своей работой. К сожалению, вы с ней не справились и не прошли итоговую аттестацию, поэтому мы расстались с вами без расчета. Как вы и сказали, мы озвучиваем это на собеседовании. На таких условиях были приняты все работающие сейчас сотрудники (в том числе и я), и соглашаться на них или нет – исключительно ваш выбор.
2) Отчёт по кассам за предыдущий период – это одно из проверочных заданий. Разумеется, вся эта отчетность уже сделана, никто бы и не доверил непроверенному сотруднику такое ответственное дело. Заполнить журнал кассира-операциониста – дело одного дня, не более (к тому же, вы утверждали, что у вас есть такой опыт). При условии, что это только часть работы, такие темпы нам не подходят.
3) Что касается работы в стандартных офисных программах: дело не в том, что вы чего-то не знаете. То, что вы не умеете пользоваться Excel, выяснилось ещё в понедельник, и за 4 дня ровным счетом ничего не поменялось. Учить рисовать графики или строить таблицы не входит в обязанности ни менеджера по персоналу, ни бухгалтера. Мы ищем самостоятельного сотрудника, способного освоить базовые вещи без посторонней помощи.
4) Труд и время наших специалистов стоят дороже, чем «наработки», оставленные некомпетентным сотрудником. Поэтому говорить о приходящих на неделю девочках несерьезно.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Курьерист"
1) Все время пребывания в компании оплачивается при успешном прохождении стажировки, которая длится 5 рабочих дней. За это время мы понимаем, подходит ли нам кандидат и справится ли он со своей работой. К сожалению, вы с ней не справились и не прошли итоговую аттестацию, поэтому мы расстались с вами без расчета. Как вы и сказали, мы озвучиваем это на собеседовании. На таких условиях были приняты все работающие сейчас сотрудники (в том числе и я), и соглашаться на них или нет – исключительно ваш выбор.
2) Отчёт по кассам за предыдущий период – это одно из проверочных заданий. Разумеется, вся эта отчетность уже сделана, никто бы и не доверил непроверенному сотруднику такое ответственное дело. Заполнить журнал кассира-операциониста – дело одного дня, не более (к тому же, вы утверждали, что у вас есть такой опыт). При условии, что это только часть работы, такие темпы нам не подходят.
3) Что касается работы в стандартных офисных программах: дело не в том, что вы чего-то не знаете. То, что вы не умеете пользоваться Excel, выяснилось ещё в понедельник, и за 4 дня ровным счетом ничего не поменялось. Учить рисовать графики или строить таблицы не входит в обязанности ни менеджера по персоналу, ни бухгалтера. Мы ищем самостоятельного сотрудника, способного освоить базовые вещи без посторонней помощи.
4) Труд и время наших специалистов стоят дороже, чем «наработки», оставленные некомпетентным сотрудником. Поэтому говорить о приходящих на неделю девочках несерьезно.