Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Шоколадница прямо под зданием.

Не уверен, что не ошибаюсь о том, о ком говорю, но вероятно это была Бабаева Анастасия.
HR менеджер, пригласивший меня на собеседование.

Подозрения у меня возникли еще во время первого звонка. Представившись, сообщила, что приглашают на собеседование в день Х, время Y. Поскольку я искал работу, то конечно же согласился. Должны были отправить электронное письмо с подтверждением, адресом и т.д. Никакого письма не пришло (да, я проверил абсолютно везде). Здесь следует упомянуть, что во время звонка не было предоставлено никакой информации. Ни что за организация, ни первичные условия или позиция, хоть что-то, сказано не было. Время, дата - всё. После того, как я подумав, что про меня просто забыли/не нужен, со спокойной душой забыл про этот инцидент. Но через несколько дней мне звонят с претензией, почему я не собеседуюсь. На что я ответил, что никакого письма не получал. Опять поступает в мой адрес претензия "Как не получали, должны были". Я объяснил ситуацию. Назначается новый день и время собеседования. И, о чудо, письмо появляется на почтовом ящике.
На самом собеседовании ув. вела откровенно грубо, непрофессионально и неуважительно. Не могу сказать, что я видел все за свой опыт собеседований, но подобные кадры оставляют след на твоих впечатлениях. HR собеседующая постоянно сыпала какими-то пацанскими диалектами, глупыми вопросами из каких-то курсов "Как быть самым успешным HR-менеджером". Да, я понимаю, что мне данные вопросы могут казаться глупыми, но на деле они дают оценочную характеристику собеседуемого, могут выявить какие-то стороны личности и тому подобное. Но нет, конкретно эти вопросы были откровенно "слабыми" и не к месту. Во время этого допроса приходилось сдерживать порывы уйти из этого места. Но к счастью, после меня отвели к компетентным и адекватным людям где уже началось нормальное собеседование.
Во время него, меня заверили, что ответ дадут через неск. дней, но по итогу прошла неделя, как снова мне звонит менеджер.
Я думал или надеялся, что у человека просто стресс, неприятности или еще что-то, что она вела себя подобным образом во время собеседования. Но нет, иллюзии были развеяны последним звонком. Опять грубоватая манера общения, какие-то постоянные "наезды" типа "Чо", "В смысле", опять создается впечатление, что человек, с которым ты общаешься, ни во что тебя не ставит.

В общем, я рекомендую ПИ "Арена" как можно скорее заменить своего HR-менеджера. Текущий "представитель" компании яркий пример непрофессионализма, рьяно демонстрирующий неуважение и всячески наплевательское отношение к своей работе и к личности собеседника. На вопрос "Почему в данной организации имеет место подобный человек" у меня есть два ответа: 1) Не повезло. Не углядели. Легко исправить. 2) Если HR-менеджер изобилует наплевательским отношением, то возможно внутри компании все еще хуже. Хотя при собеседовании с компетентными людьми у меня такого ощущения не возникло.
О переработках говорили при первой встрече, т.е. да, ожидайте ненормированный рабочий день.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании