Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2015
Дата увольнения: Август 2016

Большая часть коллектива - отзывчивые, хорошие люди.Нормальная з/п для начального уровня. ДМС. Офис хороший, корпоративные праздники замечательные. Возможность изучения английского и немецкого языков. Удобный график.

Плюсы перекрывает количество минусов. Конкретно речь идёт о проекте P*****o. Тут уже писали, что руководство крайне неприятно. Основанием для повышения/получения каких-либо премий является личное отношение руководителя к сотруднику, то, насколько сотрудник подхалим. При устройстве в другую компанию приходит осознание того, насколько руководитель некомпетентен. Ни технически, ни в плане скиллов, которыми должен обладать руководитель. Неизвестно, чем руководитель занимается всё время, кроме обсуждения других людей. В любой нормальной компании, на любом нормальном проекте руководитель и тим лиды работают наравне с сотрудниками, даже больше. И разбираются во многих вопросах намного глубже, чем рядовые сотрудники, на то они и занимают руководящие должности. Тут же возникает впечатление, что рядовые сотрудники - это бессмертные пони, а руководитель - кучер, который частенько подстёгивает лошадок. Увы и ах, развитие для лошадок не предусмотрено (конечно, если вы не подхалим/в дружеских отношениях с руководством).Один этот проект портит имидж компании в целом.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании