Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2017

На Адмиралтейских верфях в 12 цеху, адекватных людей вообще нет.
- Что, по поводу господина Усанова, простите за выражение полное говно, ему напевать на всех людей, так как люди для него орудия труда, у него нет не уважения не субординации, и мозги как у ракушки, мне не понятен порядок назначения на должность таких людей! Кругом коррупция и воровство.Очень было бы хорошо подключить туда прокуратуру, навести порядок. Также есть такой: Калитин Александр, на должности старшего мастера, этот человек, вообще не понимает где он работает, что он производит и что он вообще там делает. Печально во всем этом что на производстве, в цеху 12 люди занимают не свои места и должности! А это огромный минус всего производства!
Более того, натуральная дедовщина, да-да я сам был в шоке как там работают люди! Нормальных людей не держат, держат: алкоголиков, тунеядцев, и тех, кто носит чужие премии, выписанные им заведомо больше, чтобы потом, нести их обратно руководству участка и цеха. До настоящих работяг, премии попусту не доходят или доходят в смешном выражении. Самое главное, что все о всех знают и о проблемах, и о должностях, и молчат.
Уважаемый Бузаков Александр Сергеевич! Если это все-же удастся вам прочитать, то знайте, что все строится согласно мировому стандарту ISO 9001, но на вашем предприятии это глубокое заблуждение, так сплошь и рядом нарушаются и технологические процессы, и целостность корпуса, нет взаимодействия между отделами и конструкторскими бюро!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании