Отзыв о компании ФГУП "НПП "Торий"
Подписаться
Добавлен: 00:27 31.01.2017
Другие названия: Федеральное Государственное Унитарное Предприятие "Научно Производственное Предприятие "ТОРИЙ"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:  toriy.ru
Эл. почта: npptoriy@mtu-net.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: Приемная (499) 789-96-62 Факс: (495) 332-64-66 Отдел кадров (499) 789-96-18,(495) 718-30-55
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 31
Описание деятельности:  научно - производственный комплекс, разработка и выпуск электровакуумных приборов и комплексных устройств сверхвысоких частот большой и сверхбольшой мощности для систем военного и гражданского назначения: радиолокации, спутниковой и тропосферной связи, телевидения, радиационной технологии и терапии, стерилизации и переработки сельско-хозяйственной продукции, топливно-энергетического комплекса, экологии, а также для разработки и производства наукоёмкой медицинской аппаратуры и товаров культурно-бытового применения.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017
Количество просмотров: 184
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

...ну, разве что, только во время выплачиваемая зарплата, за которую все "лижут зад" местному руководству...



Отрицательные стороны

Я проработал в этом "гадюшнике" некоторое время (меньше года), но этого достаточно чтобы иметь представление о морально убогой и "совковой" обстановки этого "заведения".
Скажу только, что я работал конструктором в отделе, где начальник - "дуб" (и фамилия - то у него соответствующая его имиджу), который почти ничего не смыслит в конструкторском деле. Я ему дал (за глаза) кличку - "вопрос открыт, вопрос закрыт", за то, что он по всякой пустяковой ерунде мог раздуть проблему и собрать совещание в поиске "крайнего" , объявляя при этом - "вопрос открыт", а когда этой бестолковой "дылде", после унизительных оправданий, через пару минут этот пустяк разъясняли, многозначительно объявлял - "вопрос закрыт"...
Этот человек, как бездушный "робот", его интересует только его "шкура", люди для него "мусор", на нужды подчинённых и их проблемы ему плевать, "пойдёт по труппам", если ему надо будет.
Опирается этот "дуб" в своей работе на двух "дедов" (старых "пердунов", одному из них на будущий год "стукнет" уже 85 лет), проработавших в этом "гадюшнике" несколько десятов лет и последнее время работающих по временным договорам, так как, ген. директор запретил официально держать на работе людей в пенсионном возрасте, а тем более в старческом "маразме".
Более старый дед (которому уже под 85) приходит на работу и уходит вообще, когда ему вздумается (хоть до обеда, хоть после обеда, хоть вообще не придёт), хотя достаточно грамотный, но в сильном старческом "маразме" (то впадает в наивное "детство", то его "раздирает" агрессия - "то, то ему - не так, да то - не эдак"), очень "дотошный" и "придиристый" в основном по отношению к вновь пришедшим сотрудникам. Без конца "ищет кость в молоке" опровергая ваши решения и навязывая своё, иногда даже и худшее, периодически всё забывает, о чём шла речь и возвращается "к старому", забыв "откуда пришёл". Бывало "навяжет" мне свою "идею", которую я во избежании "трений" с ним, незамедлительно "воплощаю в чертежи", а спустя время "беснуется", что "всё это не так, да всё не эдак", обвиняя во всём меня же, как будто я не без его ведома сам всё это "изобразил". Или устраивает "гонку", требуя, чтоб в не реально сжатые сроки ему "высрали" результат. А когда наконец ему "родишь" срочную работу, то всё это потом долго валяется у него на столе (куда "гнал" спрашивается ?) или опять начинается "поиск крайнего и кости в молоке". Хочет показать себя перед начальником "дубом", - какой он не заменимый и грамотный на фоне таких, как я "недоучек". Что, мол нет ему здесь "равных", нет должной "альтернативы" и "опасно" его "задвигать" на пенсию, иначе будут "проблемы" у начальника "дуба"...
Трудно работать с "маразматиком" старой "формации"...
А второй "дедок" помоложе (ему под 70), так этого наоборот работа вообще, как таковая не интересует, а интересуют только деньги, его квартира, машина, дача и прочие его личные "меркантильные" дела, которые он может часами обсуждать в рабочее время по телефону. Меня он очень ненавидел (возможно за мою критику к нему) и также "искал кость в молоке", ведь как ни как, а он "формально" считается начальник бюро, хотя в своей должности он вообще ни как не функционирует, а "тащится" сам по себе, как "муха на возу", как "унылый" чертёжник.
Эти "деды" страшно трясутся за свои "шкуры" (как бы их самих отсюда не "попросили"), создают любому проблемы в работе и "выживают" всякого, кто сколь нибудь мог бы составить им конкуренцию, что собственно случилось и со мной, когда меня "выдавили по собственному желанию", якобы по несоответствию занимаемой должности (если бы меня "не ушли", то "ушли" бы кого нибудь из них), хотя работы здесь полно, а работать некому.
Как раз им было "на руку" - начались "сокращения" и с нового 2017 года переход на четырёх дневную рабочую неделю... Вот, под эту "дудку", меня и "задвинули"...
А еще здесь работают пара девиц (одну из них я прозвал "Авдотьице" за "вредность" и схожесть с "образом", около неё кстати всё время "трётся" тот самый, более старый дед, периодически "в маразме, впадая в детство"), два молодых (ещё "сырых") человека и ещё одна старая дура - якобы технолог, которую я прозвал - "Орейро".
Больше в отделе грамотных, работоспособных, не старых, но уже опытных специалистов нет.
Одни "совковые деды старой формации" и не обученная молодёжь...
Помещение здесь старое, не отремонтированное, кругом старая сломанная мебель (хлам и рухлядь), нормальной оргтехники (принтера, плоттера) здесь нет, есть только два маленьких медленно работающих принтера. Чертежи вечно приходится "ужимать" на малые форматки (всё это "сжирает" много времени и "тормозит" работу), так как для распечатки средних и больших листов здесь нет плоттера. Вечно "хроническая" нехватка бумаги.
Здесь очень унылая, напряжённая и не располагающая к творческому труду обстановка в отделе.
Одним словом - "гадюшник".
Вот и вся "правда жизни" и ни какой "философии"...


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Дмитрий. Сотрудник.2018-10-29 11:51:46
Если верить самому первому ниже написанному комментарию, то предполагаемый автор этого отзыва - Сергей Малеча, бывший сотрудник того "гадюшника", который он "описал" в своём "художественном произведении" и сделал он это просто ЗДОРОВО !
Так вот, МОЛОДЕЦ СЕРГЕЙ МАЛЕЧА ! Смелый вызов он дал местному "зверинцу" не смотря ни на что...
# Дмитрий. Сотрудник.2018-10-25 15:20:32
В дополнение к ниже мной написанному хочу сказать, что если АВТОРА этого отзыва "БЬЮТ" в комментариях (видимо его бывшие коллеги), то значит этот отзыв однозначно "попал в точку" , а значит - ПОЛЕЗЕН...
# Дмитрий. Сотрудник.2018-10-25 14:29:42
Очень полезный отзыв. Абсолютная правда. В нём много смелой и правдивой критики, сатиры и юмора.
Молодец автор! Хорошо "ИХ" "продрал"...
# Работник2018-10-08 16:17:08
ОТЛИЧНЫЙ ОТЗЫВ!!! Всё примерно именно так...
# Людмила2017-02-15 12:57:54
Отсеивайте,а дальше то "что"? (это к комментарию ниже).Я тоже пострадала от Мельничука.С отзывом частично согласна(правда он с "художственными" образами),кадровая политика как таковая отсутсвует,проблемы текучки замалчиваются.Средний возраст персонала какой?(задавали себе этот вопрос),нет наставничества,это основа основ передачи опыта от стариков молодёжи.Это жизнь,а вы рассуждаете-"после меня хоть потОп".Кого вы оставите после себя?))Так признайтесь,что каждый держится за свой "пердак" извините...
# l_l2017-01-31 23:14:51
Сергей Малеча, когда писали, ножкой топнуть не забыли?
Ваше суждение как бы оттеняет позицию высококвалифицированного конструктора, которым вы безусловно не являетесь, а мы лишь, хоть и поздно, подтвердили некомпетентность (и это при условии предпенсионного возраста!). Как специалист вы не состоялись, даже при такой сильной школе и непосильной помощи специалистов, как у нас.
В резюме прекрасно описан ваш богатый опыт: http://rekrut.pro/anketa_other_145522185249612700.html или https://professionali.ru/~sergej-malecha/ , и на собеседование вы приходите с примерами якобы ваших работ, а копнули глубже - интересно! - работала команда, а вы только оформили комплект и начертили пару-тройку шпилек, втулок, колец. На поверку ни одной оснастки средней сложности не разработано за полгода "с нуля", а что частично разработано - требовало крупной переработки теми самыми конструкторами, о которых вы пишете. Стоит ли напоминать, что более десятка технологов категорически отказались с вами работать? Ваш уровень специалиста можно так же "отжеч", как вы неустанно указывали в КД, может будет толк. Смиритесь, высокотехнологичное производство не для всех, тем более не для вас. Единственное, в чем с вами сложно не согласиться - в сроках вашей работы на предприятии, что является нашей недоработкой по отсеву кадров недостаточной квалификации.
Подписаться