Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь Сайт: maximus.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Телефоны:8(495) 7-555-678
Рейтинг компании:
Всего отзывов:127 Описание деятельности:
«Максимус» - это более 50 салонов связи. Компания является официальным дилером операторов БиЛайн, МТС, Мегафон, а также официальным розничным партнёром Nokia, Samsung, SonyEricsson, Philips.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2017 Дата увольнения:2017
Количество просмотров:48
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
была неплохая зп
Отрицательные стороны
Самое ужасное место, где мне доводилось работать. Общаются там матом и на повышенных тонах. ЗП черная, больничный оплачивают, но исходя из минимального оклада. Работать приходится по 10-12 часов (никакие переработки конечно не оплачиваются). Но несмотря на то, что ты стараешься все сделать быстро и качественно, ты все равно плохой, потому что нужно еще быстрей и лучше. Начальство всегда думает, что ты не работаешь, а задерживаешься потому что в танчики играешь или что-то еще. Постоянно думают, как сэкономить на сотрудниках - придумывают штрафы за опоздания, за то, что слишком долго кушаешь, часто куришь и т.д. А в конце тебе просто уменьшают зп. Слова "мотивация" они не знаю, они знают - "демотивация". И у них очень хорошо получается демотивировать у них работать. В общем, если вы цените свое время, личную жизнь и здоровье, то обходите эту контору стороной.
Спасибо за обратную связь о работе в нашей компании. Нам всегда важно получать такого рода информацию. Было бы здорово, если бы мы знали о ваших проблемах заранее, чтобы решить вопросы на месте. Для этого у нас функционирует почта 911@maximus.ru. Так же хотелось бы ответить на ваши комментарии относительно ситуаций, которые сложились у вас на работе.
1. Наша компания против негативного общения внутри коллектива, тем более против нецензурной брани. Это недопустимо. Вполне логично что и вас это возмущает. Нельзя допускать по отношению к себе подобных выражений. Всегда можно попросить собеседника перейти со сленгового языка на обычный. Может, Вам стоило поговорить с Вашими коллегами на тт о том, что Вас беспокоит или опять же обратиться на почту, указанную выше.
2. Депремирование за опоздания сотрудников есть во многих крупных и не очень компаниях. Опаздывая, сотрудник подводит своих коллег, нарушает технику безопасности и магазин теряет продажи. Если причина уважительная и согласована заранее, то депремирование отменятся.
3. На обед сотрудников, как и везде, выделяется полноценный час. Выбор времени, когда Вам стоит подкрепиться, остается за Вами. Вы можете разделить этот час на несколько перерывов в течение дня. Все для Вашего удобства. Так же есть неограниченное количество пятиминутных перерывов, во время которых Вы можете выйти на улицу. Хотя курить – вредно для здоровья. Бросайте!))
Мы ценим личное время сотрудников, их материальное обеспечение, здоровье и всегда готовы пойти им на встречу!
"была неплохая зп" - для меня это главное , на остальное я закрою глаза, мне нужны деньги и платить государству 13% я не хочу, пусть мне всю ЗП дают в конверте.
Я работаю в афемоле на выставочной , и еще не разу меньше 60 000 я не получил , мне 22 года , и мне плевать что там что то куда отчисляется на пенсию , ВЕЗИ МНЕ ВСЮ ЗП В КОНВЕРТАХ и чем толще тем лучше
Смешно будет выглядеть когда мне на точку в очередной раз привезут пиццу , честь ее я отдам государству ))
У черной ЗП плюсов больше чем минусов и если ты дурачек не понял этого , то ты дурачек ))
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "максимус"
1. Наша компания против негативного общения внутри коллектива, тем более против нецензурной брани. Это недопустимо. Вполне логично что и вас это возмущает. Нельзя допускать по отношению к себе подобных выражений. Всегда можно попросить собеседника перейти со сленгового языка на обычный. Может, Вам стоило поговорить с Вашими коллегами на тт о том, что Вас беспокоит или опять же обратиться на почту, указанную выше.
2. Депремирование за опоздания сотрудников есть во многих крупных и не очень компаниях. Опаздывая, сотрудник подводит своих коллег, нарушает технику безопасности и магазин теряет продажи. Если причина уважительная и согласована заранее, то депремирование отменятся.
3. На обед сотрудников, как и везде, выделяется полноценный час. Выбор времени, когда Вам стоит подкрепиться, остается за Вами. Вы можете разделить этот час на несколько перерывов в течение дня. Все для Вашего удобства. Так же есть неограниченное количество пятиминутных перерывов, во время которых Вы можете выйти на улицу. Хотя курить – вредно для здоровья. Бросайте!))
Мы ценим личное время сотрудников, их материальное обеспечение, здоровье и всегда готовы пойти им на встречу!