Никнейм: Просто сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2017
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

не заметил

Сотрудники работают по 12-13 часов, перерыв один час и то с разбивкой по полчаса, управляющая и новк засекают кто сколько времени проводит и где. Отгулы за переработки в выходные и праздничные взять сложно, только если подлизываешь управляющей. А потом твои заработанные отгулы сгорают, т.к начался новый год или ты собрался уходить.
Самая главная задача у управляющей учить работать дворников и уборщиц. В почете только "жополизы" и доносчики. Те кто действительно были профессионалы и знали работу их выжили. Управляющая неадекватная баба, которая не знает что хочет. Ее права рука и помощница, Ковиковдова занималась воровством с ней в тандеме. В ходу был товар по дороже, наверное, поэтому многих сотрудников без основания обвиняет в воровстве и пытаются заставить платить за то что уже сперли. Текучка огромная, сотрудников лишают денег за малейшие провинности. Увольняются отделами, з. плата слезы 14 т.р. Каждого работника управляющая обгавкает в зале, заставляя делать не свою работу. Продавцы должны и грузить и мыть, и еще платить за всю просрочку или типа испорченный ими товар.
Охраны труда никакой, на технике ездят все кому не лень (есть права нет все равно). Даже сотрудники с перегаром садятся за руль техники. Одного такого знаю, приходил постоянно пьяный или с перегаром и ездил на погрузчике. Уволили наверное что-то натворил.
При увольнении не выплачивают полностью расчет, перечисляют какие-то копейки для вида, типа доплата будет в следующем месяце. Увольняться разрешают только в определенные дни.
Руководство в Москве меняется каждый месяц, не удивительно остается только кум, сват, брат, лучшие уходят сами. Супервайзеры не люди, а боги, приезжают и чмырят людей.
Самое смешное это их типа корпоративная культура и типа ценности компании, о которых твердит управляющая и остальные руководители отделов. Сама первая брешит, орет матом на подчиненных, нарушает ТК РФ (заставляет персонал оставатся после окончания рабочего дня или приходить в свои выходные). Любимое выражение у нее"А как же лояльность к компании". Перед московским проверяющим ходит на задних лапах, выслуживается, а потом всех начинает строить и увольнять. В случае опоздания со всех требует объяснительные и заставляет дорабатывать это время до минут. А сама сваливает в работы и приезжает к закрытию магазина, особенно по выходным. Всех руководителей каждый день, заставляет приходить после окончания рабочего дня и умолять просить разрешения уйти домой.Можно много писать только ничего это не изменит. Руководству в москве все это на руку, не нужен им нормальный коллектив, вот и держат по всем магазинам таких управляющих как эта в белгороде.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании