Высокая текучка, даже среди офисных работников.
Перспектив роста и развития нет.
Коллектив - истинно женский, бесконечные интриги, сплетни, все друг на друга стучат, подсиживают, каждая ходит и рассказывает руководству, что работает она одна, остальные не умеют. Все, кто проработал в компании больше года и имеет в 1С прав чуть больше, нежели у новичка, поражены синдромом вахтера.
Работала под руководством
******** Е.
Стиль управления -
[censored by admin 2018-08-02, ПП 3.3]. Какого-то определенного курса развития отдела у нее нет, решения меняются по 3 раза в день, каждый раз приходя на работу, узнаешь, что твои обязанностиопять поменялись, теперь ты делаешь другую работу, у тебя новая должность или твой график теперь такой. Все это подается как "навсегда", но это не правда. Это максимум на 3 дня. Все прихлебатели искренне восхищаются таким стилем вождения, считая непонимание рабочих процессов и отсутствие четкого курса к назначенной цели новаторством и экспериментаторством. Очень подвлиятельный человек, своего мнения у нее нет, т.к. она довольно редко появляется на работе и мало вникает в происходящее, свое мнение
о работе и поведении других формирует по отзывам приближенных. А эти дамы очень не любят тех, кто работает хорошо и поблескивает умом - если в вас заметят конкурента, счет вашего пребывания в конторе пойдет на часы. Знает очень мало, по многим вопросам не обладает никакой или не подтвержденной информацией, оттого решение многих проблем может затягиваться на долгое время. Но, существенный плюс - редко появляется на рабочем месте.
Самый мелкий и не значительный косяк замечается и раздувается до пределов слона. Даже если вы пропустили запятую в переписке с контрагентом раз в месяц, вас будут клевать, развивать в вас чувство вины, заставлять верить в собственную никчемность и тупость.
Есть костяк, сидящий там давно и трясущийся за свои места, они знают, как правильно обрабатывать руководство. Большинство из них жуткие лентяйки и не блещут умом, всю работу валят на новичка, присваивая заслуги себе, неудачи ему.
Но, в целом, конкретно офис стоит того, чтобы там поработать. Если сумеете подстроиться под коллектив и руководство, можно очень неплохо пригреться.)