Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:14 15.01.2017
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Хабаровск, Самара, Оренбург, Алтай, Омск, в Московской области, Белгород, Новосибирск, Ставрополь, Мурманск, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Калуга, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск, Иваново, Ростов-на-Дону, Саратов, Киров, Тула, Красноярск, Смоленск, Тюмень, Нижний Новгород, Сургут, Кемерово, Липецк, Астрахань, Орел, Пермь, Ульяновск, Коми, Томск, Воронеж, Ярославль, Курск, Курган, Чебоксары, Пенза, Йошкар-Ола, Псков, Новокузнецк, Камчатка, Тверь, Казань, Череповец, Новый Уренгой, Ижевск, Владивосток, Кострома, Карелия, Владимир, Тольятти, Магадан, Южно-Сахалинск, Улан-Удэ, Тамбов, Набережные Челны, Ангарск, Саранск, Сочи
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Наталия
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2016
Стартовая зарплата $23000
Текущая зарплата $23000
Дата увольнения: Январь 2017
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: Сентябрь 2016
Стартовая зарплата $23000
Текущая зарплата $23000
Дата увольнения: Январь 2017
Количество просмотров: 847
Полезность отзыва:
4 - 3 = +1Всего комментариев: 7
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Устраивалась в офис на Маршала Казакова, офис переехал в верхнюю часть города на Ванеева, 9, об этом заранее не предупреждали, о постоянных не оплачиваемых задержках на работе тоже не предупреждали, например до 23.00, потому что нужно срочно сделать какой-либо отчет или еще что-то, задржки за выходной говорят, но если я хочу взять выходной за неоплаченное отработанное время, куда? зачем? почему?, или что-то типа у нас много работы, не время для отгулов ит.д. Уважение к сотрудникам нет со стороны руководства, вообщем от туда увольняются все, как другую работу находят, я тоже в поиске... На эту организацию не хватает трудовой инспекции и налоговой, там бардак. Никому не советую устраиваться в эту организацию, Руководитель Матюшкина Татьяна Николаевна, МФ ОЦО отдел по расходам.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
А***а2020-03-13 23:46:40
Про премию: премия считается по нескольким критериям, в т. ч. качество. Производительность - один из 5 показателей оценки личной эффективности. Если много сделал, но было много ошибок - премия снижается. Премия главных специалистов считается как среднее от показателей его бухгалтеров
Про премию: премия считается по нескольким критериям, в т. ч. качество. Производительность - один из 5 показателей оценки личной эффективности. Если много сделал, но было много ошибок - премия снижается. Премия главных специалистов считается как среднее от показателей его бухгалтеров
На Карла Маркса в кадрах,несмотря на дикое перевыполнение плана в итоге премию вообще не заплатили, тупо поржав в лицо, Вот такие "руководители" там работают. Специалист получает 20 тыс, а недоруководитель около сотки, понятное дело, кому уходят "премии".
На Карла Маркса в кадрах,несмотря на диете перевыполнение плана в итоге премию вообще не заплатили, тупо поржав в лицо, Вот такие "руководители" там работают. Специалист получает 20 тыс, а недоруководитель около сотки, понятное дело, кому уходят "премии".
Премия в Ростелекоме в отделе учета расходов отдельная история. Выписка на доске в отделе была , что у меня план выполнен на 120 - 180 и было и 200%. А документально оформляли 85 и 60 процентов . Вообщем главные специалисты научились перевыполненный план перекидывать на себя например или на подружек , чтобы получали нормальную премию. Я точно это знаю. Т.к. Есть главный специалист которая могла распечатать все транзакции которые были и видно план который сотрудник делал . А премию выписывали как удобно руководителям отдела .
А правда ли что премию платят 25%?
на к.маркса в кадрах также
Подписаться