Никнейм: г-н Фурман (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2016
Дата увольнения: Ноябрь 2016

В изобилии бесплатных действительно не последних вкусных вещей в столовой(пряники, печенья, вафли, чай). Это объяснимо ведь оклада нет. и данным действием руководство пытается "замылить" рассудок людей. Но против этого я ничего не имею. Базовые принципы влияния на людей с целью самообогащения работают отлично. "Бонусы и вознаграждения и выплаты каждую неделю"
1. Было бы что выплачивать
2. Опять такая же дешевая замануха с целью повышения эффективности людей работающих за сдельную зп. Хотел бы я посмотреть на фестиваль бонусов и вознаграждений от сделок с холодными обзвонами

Главные претензии большинства людей и мои в несоответствии заявленного с действительным
1. В описании к вакансии указана з\п 40тысяч/месяц. На деле же все по процентам от успешных сделок. За первый месяц работы порой даже 10тысяч не реально сделать. Зачем заранее врать людям?
2. В описании к вакансии "Ведение переговоров с НАШИМИ КЛИЕНТАМИ по мероприятиям компании". На деле это чисто холодный обзвон людей которые даже от театра далеки и ни о каких сделках с ними речи идти не может.
Вместо того чтобы их "пичить" (прим. ред. "пич" - заготовленная презентация мероприятия) Вы 85% времени будете отвечать откуда у вас их номер. И 85% людей которым вы звоните будут просить вас удалить их номер из ваших баз.
Конечно же многие из тех кто отзывается об этой компании хорошо оперируют хорошим коллективом. С этим спорить нельзя. Коллектив и вправду с первой минуты не принимает тебя. Это и не удивительно, ведь текучка велика.
Я поработал в этой компании и ознакомился со структурой и царящей в ней атмосферой.
По поводу царящего панибратства, мата и прочей развязности контингента ничего плохого сказать не могу ибо сам не ханжа и серьезно считаю что без подобной атмосферы ничего дельного не получилось из компании. Кстати функционеры данной компании отождествляют себя с героями фильма волк с уолл-стрит. Это я тоже понимаю. Эффект самовнушения никто не отменял.
В заключении скажу что большинство защитников данного устройства компании пытаются оправдать отсутствие оклада тем, что мол "эта вакансия для тех кто пришел и хочет зарабатывать а не ждать дня зарплаты" . Да ради бога, только зачем заведомо людей то обманывать и писать об окладах?
Итог: на осознанной лжи доброжелателей не напасешься. Отсюда и статистика отзывов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании