Никнейм: Лариса Прокофьева (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Хорошего очень мало, но есть салон в ВИВА ЛЕНДЕ, отличная ,быстрая,четкая работа коллектива.

Я неоднократно писала про хамское поведение менеджеров на периферийных точках, а конкретно-пгт Алексеевка,Кинельского района, Самарской обл.22 декабря пришла оплачивать кредит, молодые люди, даже головы не повернули, что-то делали около стойки до тех пор, пока я себя не обозначила голосом, после чего мне через плечо было брошено: " Нет связи интернета"Пришла на следующий день, сидят два молодца, жрут(именно жрут), а не едят за стойкой и с набитым ртом и хамоватым взглядом начинают обслуживание, а вернее издеваются, на самом деле идет моральная издевка, на конкретное замечание мне было предложено вообще "Сюда не ходите, че тебе здесь нада?" далее еще больше,я протягиваю паспорт, а мне предлагают: "голосом продиктуй". Вот у меня один вопрос к работодателю"ВЫ КАКИМ-ТО ОБРАЗОМ ГОТОВИТЕ СОТРУДНИКОВ К РАБОТЕ В ВАШИХ "ФИРМЕННЫХ" САЛОНАХ ????? Существует корпоративная этика ? Либо дела в Вашей " фирменной конторе" настолько плохи, что любой с улицы вам подходит для работы ???? Вам безразлично, что ваши сотрудники делают на рабочих местах, как они обслуживают ваших ПОСТОЯННЫХ клиентов,сложно проследить, как и с каким рвением работают на удаленных участках, ведь не первая жалоба. За последних 2 года эта проблема постоянная и она не решается вашим руководством НИКАК !!!!! Сложно оснастить точку видеоаппаратурой, просто по другому эту проблему не решить, видимо менталитет молодых людей, которые живут поблизости и спешно устраиваются на работу, резко отличается от тех же молодых сотрудников в городском регионе Самары. Почему я, как клиент должна терпеть унижение со стороны ВАШИХ СОТРУДНИКОВ ? Когда этому придет конец ?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании