Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Рядовые сотрудники хорошие люди, жаль что их руководство компании обманывает.

Корпоративная стратегия компании заключается в том, чтобы иметь стабильный долг по белой и серой перед сотрудниками, тем самым оказывая на них давление в вопросах увольнения и решения дополнительного спектра задачь, не входящих в их обязанности. Если сотрудник откажется проявлять лояльность, терпение или захочет уволится - он автоматически остается без серой зп (а за 3-4 месяца набегает прилично).
Кидают подрядчиков, сотрудников и дольщиков.
Ц*****в, К********а дилетанты, лицемеры и любители чего-нибудь пообещать... Они очень хорошо себя пиарят.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании