никаких плюсов

задержка з/п на 2-3 месяца, обходите стороной данную организацию.

1) гарантированное и быстрое приобретение спецодежды 2) проблем с концелярскими принадлежностями никогда не стоял 3) отличный и дружный коллектив на линии(ИТР)

1)Самый главный минус - задержка зарплаты(во время работы доходило до 2-2, 5 месяцев) 2) серая зарплата (на резонный вопрос руководству - когда зарплата? Был ответ - сейчас везде трудно -не нравится увольняйся.) 3) в замороженном состоянии находится жк эстет, сотрудников решили уволить(а ведь долги по серой зарплате достигают 400 тысяч), а объект передать Гранели 4) Противно смотреть когда ***************…>>

Уровень зп рыночный, выплачивают без задержек и двумя траншами - аванс и зарплата. Соц.пакет полный, без проблем отпускают на больничный по уходу за ребенком, для сравнения, на прошлой работе меня буквально заставляли или брать за свой счет, или увольняться. Обучение предлагают различное для повышения квалификации, правда его потом надо отрабатывать.

Про возможность роста не могу ничего сказать, у меня его пока не придвидется. Проблема с техническим оснощением офиса и с кондером, в теплые дни бьвает душно, обещали исправить летом, но так и не исправили.

Компания перспективная.Тружусь в компании около 2 лет. По з/п всё стабильно, возможен рост. Зарплата выплачивается всегда вовремя, но в этом году перед новым годом перечислили позже. Проекты очень интересные и разнообразные, участвовать в запуске новых объектов интересно, но не без стресса, так скажем.

Считаю, что если у менеджера бывает высокая загруженность, то надо брать ему ассистента. При этом в последнее время много работаю, надеюсь хотя бы на повышение, но пока не предвидится, видимо..

Пришла в компанию пару лет назад. До этого, имелся опыт в строительной сфере порядка 9 лет, но не могу сказать, что это дало мне особо преимущества во время прохождения собеседования. Было сложно, скажу прямо, до сих пор помню все конкурсные этапы, да и ситуация на рынке с работой в то время не очень была (хотя у меня и сейчас коллега с прошлой работы ищет себе компанию, говорит, что на рынке творится жесть, хотя опыта у нее побольше моего). У сотрудников компании высокая самооценка. Иногда…>>

Определенно техническое оснащение, пора бы как минимум поменять компьютеры на более мощные.

Давали новым сотрудникам блокнотики

Коллектив- состоит в основном из давно образовавшегося костяка дилетантов прогибающего под себя всех новых опытных и толковых сотрудников. Данный коллектив не преследует достижения общих целей, а только рассматривает как избежать, либо быстро(плохо) сделать работу. Оплата труда- в компании всегда были задержки зарплат на месяц. Уже как год зп платят только по белой части с парочкой подачек конвертной части. Уволившимся не выплачивают...мб из за отсутствия ...а может и вообще кинут...как всех…>>

Рядовые сотрудники хорошие люди, жаль что их руководство компании обманывает.

Корпоративная стратегия компании заключается в том, чтобы иметь стабильный долг по белой и серой перед сотрудниками, тем самым оказывая на них давление в вопросах увольнения и решения дополнительного спектра задачь, не входящих в их обязанности. Если сотрудник откажется проявлять лояльность, терпение или захочет уволится - он автоматически остается без серой зп (а за 3-4 месяца набегает прилично). Кидают подрядчиков, сотрудников и дольщиков. Ц*****в,…>>

Я пришла работать в компанию "Премьер" в 2007 году, когда все только начиналось. У нас был небльшой дружный коллектив, постепенно людей набирали, компания разрасталась. Николай Михайлович руководитель высокого уровня, грамотный специалист своего дела. Всегда очень хорошо относился к своим сотрудникам. Елену Васильевну Кульбикову я тоже застала. Как руководитель она мне нравилась, приятная женщина, грамотный специалист в любых направлениях. По-поводу зарплаты... Я не помню, чтобы срезали…>>

Отсутствуют

не выявлены

Только на собеседовании сообщили, что задержка по серой части заработной платы (40 % от всей з/п) составляет 2 месяца, а по белой части от 2 недель до месяца.

? ? ? ? ? ?

Ну и жуки руководство этой компании, воруют финансисты по-черному, в этой команде бабье, своего не упустят. Квартиры продают в черную, без договоров, налоги ****** Н*****й М********ч не платит. Зарплату давали…>>