Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Их нет!!!

Был на собеседовании в данной "конторке" на позицию сейлза, извините, они себя называют "Резиденцией", более глупого названия давно не слышал.
На самом деле, очередная дорогая клиника в Москве, ничем не отличающаяся от подобного сегмента на рынке.
А теперь по порядку...сперва общался с некой "А" это hr, но только другой структуры "glmed". Общались минут 40 где-то, продукт сложный-специфический, и дорогущий, не каждый захочет отдать сразу ээнную сумму на лечение, когда можно пройти лечение в той же Европе, и гораздо дешевле. У этой "конторки", пардон "Резиденции" есть две программы, "А" озвучила стоимость этих двух программ, оказалось в итоге не верной.
В конце нашего собеседования "А" сказала, что мне предстоит встретиться с руководителем продаж, вроде как заключительная стадия собеседования, это было не так...
Моя встреча с руководителем продаж этой "резиденции" с некой "М", девушка лет 30-35 на вид..общались также, минут 40 где-то с ней, порадовала, когда она спросила продать ей услугу, было весело)))....но больше меня удивило, когда я услышал другую стоимость их двух программ для клиентов, и она существенно разнилась с тем, что я услышал от "А"...задавал ряд тех же вопросов, что и с "А"..смысл покупать лечение в Москве, когда можно лечиться за рубежом, и с гораздо лучшим качеством, чем здесь, и т.д...В процессе общения с "М" услышал, что мне еще предстоит общаться с их hr, и это последняя стадия собеседования, ничего подобного....умиляет, что даже такого ранга сотрудники не знают своих компетенций, лишь бы сболтнуть что-либо...
Моя встреча с их hr "Л", наконец, "заключительная стадия"..
С ней быстрей всего прошла встреча, но меня очень удивил сей факт, что она в итоге озвучила мне абсолютно другую стоимость двух своих программ, что я слышал от "А" и "М"...и я понял для себя, что здесь никто толком не знает своих же программ, сколько они стоят и т.д...В конце нашего диалога, "Л" сообщила, что окончательное решение принимает генеральный.
Подвожу итог сей встречи..., жаль потраченного времени, нет правильной структуры проведения собеседований с кандидатами, все через "ж"....
не советую идти работать к ним, роста там никакого не будет...и не факт, что заплатят вам оговоренную зп, более чем уверен, текучка там большая, и делать там нечего.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании