Никнейм: Влад (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Не знаю.

Манер по персоналу производит впечатление, что это вообще его первое в жизни место работы!
Прошёл собеседование.
Получил ответ от манагера по персоналу, Юрия, вы нам подходите и "суперкоманда" приглашает вас на работу.
И тут началось самое интересное.
Работа есть, а вот посадить меня некуда, нужно немного подождать пока мне будут готовить рабочее место, сообщил мне Юрий через два дня, после собеседования, просил подождать, говорил, что позиция за вами и нужно подождать,как только так сразу мы вас вызовем. Длились эти заверения месяца 2, и через 2 месяца заверений манагер по персоналу Юрий , сказал, что ситуация сложилась так, что человек на интересовавшую меня вакансию пока не нужен!
Конторка короче это, а не то что они из себя пытаются представлять. Серьезные компании так не работают.
Порыл про них в инете, вот что нашел. Разводят. Интересно этому они учат на своих обучалках)))
http://d-sant.com/blog/tserkov-kontent-marketinga-imeni-svyatoj-teksterry/
А вот как работает их бородатый коммерческий директор )))
http://www.savostin.com.ua/marketing/agentstvo-internet-marketinga-texterra-ru-otzyv/

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании