Всё по делу.С виду компания солидная,а внутри гнилая насквозь.Директора,кроме фин дира неадекватные по причине своего блата.Из за их ошибок компания несла миллионные убытки,а списывали всё на линейных сотрудников и руководителей отделов.Больше года-двух там сложно проработать,либо сами люди бегут,либо убирают под надуманным предлогом.Была хорошая команда,но теперь от неё остались единицы.Кадровая политика компании такова:обложить штрафами,ставить невыполнимые планы и лишать премий,никакого карьерного роста даже при успешной работе,руководителей берут либо своих либо иногда со стороны.Случаи карьерного роста внутри компании редки,без активного лизания и раболебия перед ком дир и ген дир невозможны.Компания успешна по причине управления удачно расположенными объектами и серьёзным вливаниям акционерами денег.При более адекватном руководстве была бы еще гораздо более успешна.Это понимают многие,кто там работал и работает.Вообщем,как школа жизни-эта работа годится,но денег в кризис там особо не заработать и карьерного роста тоже не видать,если вы не свои люди для акционеров или директоров.Год-два максимум там можно проработать,проверено на опыте многих людей из разных управлений.Обычно,даже гораздо меньше.Текучка кадров большая,постоянный набор и постоянные увольнения.Можно всё это увидеть по динамике вакансий на hh.Примерно так.