Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Сотрудники - достойные люди сами по себе (разработчики по крайней мере).
Белая зарплата, всегда стабильно.
Чистые, современные офисы.
Низкие требования при приёме.

Офисы большие опенспейсы, довольно шумно.
23 февраля, 8 марта - инициируются эйчарами, за счёт сотрудников.
Корпоративы - иногда за счёт сотрудников.
Запрещены разговоры об окладах. Оклады в среднем значительно ниже рынка, как потом косвенно понял.
Белая зарплата приводит к тому, что повышают неохотно.
Древняя Java. Почти нет фронтенда (хотя на рынке хотят и этот скилл обычно)
Из низкого порога вхождения зачастую выходит низкий уровень разработки.
Общие скиллы и знание инструментов вы толком не разовьёте, вас по сути заставят учить местный фрэймворк, который, внимание - формально не документирован. Сами разгребать станете, или обзванивать знающих людей с поклоном.
Также будут натаскивать на телеком, который - если уйдёте - окажется вам не нужен.
Распределение по должностям - "куча менеджеров и один Вася", как на той картинке.
приводят толпы студентов из учебного центра в периоды набора, это кое о чём говорит.
Работа по сути скорее конфигурирование, чем разработка.
Поэтому толком не вырастете, даже спустя годы.
Проекты по сути неинтересны, в основном.
В целом - каждый сам за себя, тебя кидают в процесс, и выбирайся как хочешь, никто тебе помогать не заинтересован.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании