Добрый день! Меня зовут Надежда Викторовна, я являюсь директором по персоналу компании "АгроТехХолдинг". Мы благодарим Орлова Сергея Борисовича за оставленный отзыв, ведь это внимание, которое уделено нашей компании. Хотелось бы пояснить по данной ситуации, что в отличии от многих крупных компаний, мы ценим время наших кандидатов и не предлагаем пройти большое количество тестов на как бумажном носителе, так и на компьютере. Поэтому для оценки уровня конфликтности мы предлагаем заполнить тест, который занимает 2 минуты. Для удобства кандидатов в фойе офисного центра рядом с кабинетом отдела персонала установлены стулья с удобными выдвижными столиками, что позволяет кандидату вдумчиво и размеренно заполнить тест. После этого кандидат приглашается на собеседование с менеджером по персоналу или с руководителем. Что касается грамотности сотрудников отдела персонала - каждый сотрудник закончил высшее учебное заведение и помимо диплома обладает высоким уровнем грамотной письменной и устной речи. Хамство категорически запрещено как в рамках всей компании, так и в отделе персонала в частности. Если вернуться к вопросу тестирования - данный тест является частью стандартов компании "АгроТехХолдинг" и кандидат, приходя на собеседование в компанию, должен понимать, что если он хочет работать в нашей компании - необходимо разделять ценности и стандарты компании. Только так мы формируем эффективную команду единомышленников, которая всегда достигает поставленных целей. Уважаемый Сергей Борисович, я поздравляю Вас с наступающими новогодними праздниками и желаю добра и здоровья! Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их лично мне. С уважением, Надежда Викторовна