Никнейм: Егор (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2016

Я думаю в первую очередь компанию надо оценивать не по тому, кто там начальник, а результатом работы компании. Большое количество действительно хороших поселков не могло бы появиться будь в сапсане все так плохо, как вы описали, Василиса.

Их нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании