Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:451
Полезность отзыва:
2 - 3 = -1 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Заставляют в выходной день я обязательном порядке являться на корпоратив и в обязательном порядке нужно жрать, пить и плясать.
Отрицательные стороны
1.Увольняют действительно хороших работников только по одному слову топ менеджера Гребенниковой, которая видя в новом перспективном чел. конкурента убирает его, а клиентскую базу забирает себе или отдает своему любовнику Роме.
2.Кидают с мотивацией задним числом.
3.Нужный ассортимент картрижджей, только для "нужных" менеджеров.
4.Руководители самодуры: увольняют по основаниям "угоден", "не угоден".
Николай Николаевич, вркнишка вы, бессовестный! Как не было окладов? Были были, только потом в один момент всех кинули с окладами. Так что про отродясь не было, не надо. А ваша ЗВЕЗДА, что она сможет , если забрать у нее базу, да и Вы сами лично. Ну давайте, докажите, на окладе, наберите новую базу. Слабо? тогда заткнулись бы.
"Действительно хорошие работники" работают в нв принте и по сей день , ваш коментарий не является правдой во всех смыслах , начальство конечно у нас импульсивное , но ты же сам решаешь работать с таким начальством или нет . вот и весь разговор
а ничего что перспективные работники работают там и их всячески поддерживают( это к слову о самодурах .. и угоден не угоден ) , дают оклады к примеру менеджеру который и двух лет не проработал лишь бы остался и смог наработать свою базу , хотя у старых работников окладов отродясь не было ... и что зп дают два раза в месяц без задержек .. про это че то никто не пишет .. а если ты пить не умеешь и ужрался на корпоративе .. ну мужик извени ... твои проблемы .. первый раз вижу мужиков которые ноют от того что они перепили ...и еще .. те кто талантлив и есть в нем жила менеджера остается и бабки рубит в нашей компании .. а ваши комменты похожи на нытье неудачников ... ))