Никнейм: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Очень мало!

Негатив начинается с собеседования. Сначала вы час или два, а как я слышал от некоторых сотрудников и по 3 часа просидите прождете пока с вами соизволят поговорить. (Между нами говоря наглость еще та). Уже сначала общения с этой компашкой складывается ощущение что Вас тут не ждали. Собеседование проводит девочка, порасспросит вас о том о сем, попросит написать анкетку, из которой сразу бросается в глаза, что захотят что бы вы делали все что им заблогарассудится и не вякали лишний раз! На данном этапе выбирать нужно сразу, если работа нужна то возможно на это наплюете. Поехали дальше: потом вам скажут, что директора сегодня нет, что он толи болеет толи на совещании и предложат приехать еще раз, соответственно если позвонят. Приехав повторно опять все то же самое, и как выясниться: что директор опять либо болеет либо еще что то … Вобщем без комментариев. Дальше «интеререснее». В компании существует некая негласная система если вы каким то образом, непонятно по какой причине, непонравились руководству, а иногда складываетя ощущение, что не так посмотрели или не так дыхнули, то с вами особо церемониться не будут. Директор самодур и хам. Иногда на публику делает якобы всякие «добрые дела», желая показаться таким знаете ли благодетелем, на самом деле все это лишь показуха. Периодически, иногда даже при сотрудниках, орет как бешеный, хамит, на попросту наезжает, причем в такой совершенно мерзкой и наглой форме. Обращается с людьми как с быдлом, причем не важно кто вы - молодой сотрудник или в возрасте, разнорабочий или инженер, несмотря на то, что в компании работают люди гораздо его старше, не считается ни с кем. Панибратские отношения: если вы не из числа друзей генерального, которым позволяется практически все, вплоть до пьянки во время работы, то считайте что вы попали, за каждым вашим шагом - будь то: не там поели или пришли на минуту позже, будет постоянный диктат. Тогда как «особы приближенные к императору» позволяют себе практичеки все. В офисе постоянная ругань, матеряться практически постоянно даже не стесняясь женщин, какие то выяснения отношений, стоит мат перемат, такое впечатление что находишся на базаре, вобщем атас. Замеситель директора отдельная тема для разговора, женщина недалекая, неумная, с амбициями размером с гору арарат и таким же противоположно низким интеллектом. При практически нулевом понимании в какой либо инженерии пытается руководить инженерно компанией и ИТР, нетрудно догадаться, что из этого получается. Некий такой цербер для укрощения строптивых сотрудников. Собственно говоря недалеко ушедшей от своего начальника, два сапога пара.
В компании большая текучка кадров, что собственно говоря и неудивительно. Известно, что практически весь коллектив менялся не раз. Ну что тут еще говорить.
Причин не мало: заставляют работать по 24 часа, 7 дней в неделю, причем оплачивать это никто даже несобирается, брасают фразочки типа: значит вы плохо работали в течении дня, какой примитив, хотя в течении этого дня бывает, что просто нет времени даже раз перекурить, некоторые сотрудники невыдерживают такого графика и просто уходят. Негативные отношения, повторюсь хамство со стороны руководителей, неуважительное отношение к людям, почему то не думают, что нужно считаться с сотрудниками, хотя у многих есть свои семьи и дети, плевать главное, что бы руководству бабки зарабатывать, а как Вы там никого неинтересует. Вобщем выводы делайте сами изь всего вышеперечисленного.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании