Никнейм: Влад (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $100
Дата увольнения: 2016

Очень крутой коллектив, ребята дружные, поддерживают друг друга. Поначалу всё было круто. Хорошая ЗП, хоть и приходилось вкалывать по неделе без выходных (но зарплата та хорошая, по этому не беда !) Потом ввели нормативы, план который нужно выполнять, если нет 100% то идут минусы из ЗП, причём чем меньше делаешь план тем больше минус из ЗП. Но ничего, справлялись, помогали коллективно друг другу. Потом порезали бонусную систему, меньший % от продаж стали давать, но и это не беда, работал, зарабатывал хорошо.

Теперь к плохому:
Третья реформа уже немного пошатнула состоянии розницы. Добавили выполнения плана по трём показателям и конечно минуса из ЗП. % от продаж снова порезали (его как бы "увеличили", но 80% товара сделали самый маленький маяк), то есть при продажи на аналогичную сумму как в прошлом месяце, в новом месяце продавец получил в среднем на 2000 меньше. И ещё вечно гендиректор розницы осыпает своими мотивирующими письмами, что продажи падают по сети и Вы все, вспомните стандарты компании, утрите слюни и сопли и продавайте быстро много и дорого. И самая сладкая реформа это Моё Мини, стойка на Новусе, где ты работаешь за 150 грн, с 10:45 до 21:00. И процента от продаж нет, а минуса на рознице накапливаются.
Вообщем за хорошие деньги было приемлемо работать по 6 дней в неделю, заниматься возвратами, приёмкой на ремонт инкассацией и многим многим другим, задерживаясь на работе на 2 часа, но когда получаешь 200$ за всё это, то уж простите.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании