Никнейм: Маньяк (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2000
Стартовая зарплата $10
Текущая зарплата $10
Дата увольнения: 2015

Проходил мимо и скажу, я был сотрудником этой компании, повидал много и пережил многих, и очень благодарен за такую пройденную школу в стенах компании.
Хотел сказать пару слов про все комментарии, которые прочел в данной статье.
Если вас уволили, это еще не означает, что все козлы, а вы Д’Артаньян!!! и могу поспорить все об этом знают.
Насчет упомянутых лицах ниже скажу.
Ищенко Р.С. как работал, так и работает и думаю будет работать, и реально нужно поискать такого руководителя.
Мне удосужилось проработать под руководством РС и скажу, что было сложно и тяжело, РС всегда был строг, но справедлив,
есть много примеров с его стороны, где РС держится как мужик и поступает как человек!
Понятно, что были случаи, которые кажутся на первый взгляд странными, но при рассмотрении ситуации все становится на места.
Врублеский В.К. был и остается адекватным, жестким, но также справедливым человеком, удачи ему на новом месте!
Есть золотые слова - Собака лает, караван идет)))
Думаю это как раз этот случай.

Перейду к положительным сторонам.
1. Если хорошо выполнять свою работу, можно достичь определенных высот, для каждого они свои.
2. Мотивация торговых представителей вполне конкурентоспособная по сравнению с конкурентами в снековой отрасли.
3. Опыт который дает компания, с лихвой хватит, что бы проявить себя в других компаниях.
4. Очень сильный конкурент ( почему это +), потому что в только в стрессовой ситуации можно получить колоссальный опыт работы, и почувствовать вкус победы, в последствии можно получить дивиденды!!! или сгореть((

Отрицательные, их тоже хватает.
1. Маленькие зп торговых в основном получаются из-за непрофессиональных СВ, которых не обучает выше стоящее руководство.
2. Многочисленные проверки, начиная с КРО, СБ, Юр отделом, и местных СБ, которые очень часто просто делают вид, что работают, и штрафуют торговых, бывает часто за дело.
3. Есть сложности с амортизацией, как торговых так и водителей, также есть сложности с бухгалтерией, которая не подчиняется продажникам и не понимают, кто реально зарабатывает им зарплаты.
4. И самый большой наверно минус, это служебки.
Отчет, об отчете, о сделаном отчете!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании