Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: 2016

Коты, хорошая скидка для сотрудников, по большей части хороший коллектив (хотя в семье, как говорится, ни без урода) и покупатели, с которыми приятно работать и общаться

Перво-наперво это отношение руководства к сотрудникам. Орать, называть сотрудников даунами и баластом, тянущим компанию вниз-это в порядке вещей для руководства этой сети магазинов. Настроение хреновое? Не беда, можно же отыграться на подчиненных. Указанные в объявлении о вакансиях этой компании размеры зарплат действительности не соответствуют абсолютно, никогда не знаешь, сколько ты получишь за месяц-это всегда сюрприз, и всегда он неприятный. План магазина просто запредельный, однажды один из магазинов его выполнил-и что в итоге? А то, что уже на следующий месяц после этого этот план подняли ещё выше) Система штрафов просто потрясающая! Было и такое, что самих сотрудников заставили выкупить просроченный товар. Вообщем система продаж такая-с просрочки стирается срок годности и выставляется на витрину, но если покупатель вдруг спалит и будет высказывать претензии-полную стоимость этого товара должен оплатить продавец. Еще и штраф за это для полного счастья впилят. Кстати, если вдруг ты эту просрочку не выставишь на витрину-тоже штраф). Даже в ветаптеке стоят на продаже просроченные витамины. В магазине полный бардак-то пересортица товара, то привезли не то, то привезли больше или меньше, чем надо было, и никто особо не пытается в этом бардаке разобраться. Чтобы более-менее нормально там получать-тебе нужно работать 5/2, молча выслушивать всю грязь в свой адрес, которую на тебя начальство будет изливать десятками литров, приходить за полчаса до открытия и уходить на час позже(за эти полчаса и час, кстати, вам не доплатят), а также для большей вероятности безбожно стучать руководству обо всех и обо всем. На больничный не пускают даже если ты с кровати с температурой под 40 подыхаешь. Выходные? Праздники? Не, не слышали) Законный отпуск тоже приходится выбивать долго и упорно. Недавнее новшество-это вебинары по кормам) В свой выходной тебе необходимо встать в 8 утра, так как именно в это время начинается этот идиотизм, и ты ОБЯЗАН его посмотреть, а потом еще и тесты проходить по услышанному-и всё это ты должен делать в свои законные выходные! Какого, простите, хрена, в свой выходной я должна не выспаться и тратить своё время на эти гребаные тесты? Можно же записать этот вебинар и посмотреть его в записи в свободное время днем или вечером. Я совсем не против подобного самообразования-я только за-даже в свой выходной-но не в 8 же утра! Ах да-зарплату ты не получишь, пока эти тесты не пройдешь) В одном из магазов просто фееричное место для обеда-небольшая кухонька, где обитает трое кошаков. Я люблю животных, но обедать на кухне, где в метре от стола стоят кошачьи лотки-это уже слишком, а про количество шерсти, которая непременно попадает в обед я вообще молчу. Дисконтные карты тоже тема отдельная. Если владелец вдруг ее потеряет, может заполнить заявку, которая передается руководству для восстановления набранного процента скидки с потерянной карты. Только проблема в том, что по большей части руководитель не занимается этим вопросом, и недовольная подобным клиентура высказывает всё-догадайтесь кому? Конечно же продавцам) Короче хочешь почувствовать себя ничтожеством и прокрутиться на девяти кругах ада-приходите в Любимец, и ваше желание будет исполнено сполна)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании