Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

единицы сотрудников, которые соответствуют своей должности и умеют работать

1) перенос ответственности друг на друга, либо отвечает сотрудник, который вообще никаким боком не при делах в создавшейся ситуации;
2) трудоустройство: директор: кого хочу того и устраиваю на работу, а если и устраиваю, то даже не на мин. з/плату;
3) увольнение: это делается очень быстро, иногда сотрудник об этом даже не в курсе;
4) постоянное запугивание от начальства, на работу ходишь, как на каторгу, чтобы ни делал, как бы хорошо работал - все равно будешь виноват.
5) очень большая текучка кадров, что очень плохо влияет на качество работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании