СПЛОЧЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ, ПРАВИЛЬНО ПОДОБРАННЫЙ ПЕРСОНАЛ, ГРАМОТНОСТЬ РУКОВОДСТВА, КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, РАБОТА НЕ ДЛЯ ЛЕНИВЫХ, А ЛЮДЕЙ С ЦЕЛЬЮ В ЖИЗНИ КОМАР ВИТАЛИЙ ГРАМОТНЫЙ И ТОЛКОВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

ДЛЯ СЕБЯ НЕ НАШЛА

ЗАРПЛАТА ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА И ВЫДАВАЛИ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ, МОЖНО БЫЛО БЫ И КАЖДЫЙ ДЕНЬ, НАДО ДЕНЬГИ ВЫШЕЛ НА РОБОТУ НЕ НАДО НЕ ВЫШЕЛ.

КОМАР ВИТАЛЯ ПИ...РАС.

единицы сотрудников, которые соответствуют своей должности и умеют работать

1) перенос ответственности друг на друга, либо отвечает сотрудник, который вообще никаким боком не при делах в создавшейся ситуации; 2) трудоустройство: директор: кого хочу того и устраиваю на работу, а если и устраиваю, то даже не на мин. з/плату; 3) увольнение: это делается очень быстро, иногда сотрудник об этом даже не в курсе; 4) постоянное запугивание от начальства, на работу ходишь, как на каторгу, чтобы ни делал, как бы хорошо работал - все равно будешь виноват. 5) очень большая…>>

нет

тоже ГАВНО что и водный свит пивдень, только название другое, в одном здании и в отделе кадров Ципарында Ольга разсказивает какие они все обалденые и заоблачная зарплата и условия в них шоколадные для сотрудников, но есле ты там работал и что то возразишь или так что то слышал о них, она тебя гавном обольет с головы до ног. Я полностью согласна со всеми кто написал раньше, чистая правда и иваненков знаю.

Есть нормальные люди с которыми приятно работать и отдыхать, но это не иВАНЕНКИ В. и Д. кто там работал поймут.

Руководство - абсолютные непрофессионалы. Взаимодействие между отделами отвратительное. миллион причин для штрафов найдут. Постоянный контроль над сотрудниками, Ответственность никто брать не хочет, при любой проблеме концов не найдешь. Задачи формулировать никто не может. А виноват во всем только торговый. Экспидиторов вечно нет, постоянная текучка. Выживают жополизы.

есть нормальные люди...

кидают всех на бабки