Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Приветливая администрация на рецепшене. Здорово, что держат постоянную связь и напоминают о собеседовании накануне.
Нестандартный формат проведения собеседования (тренинг-тимбилдинг),что понравилось больше всего. Смотрят,как ты проявляешь себя в стрессовых ситуациях, как умеешь договариваться с незнакомыми людьми-в общем,оценка не только твоей трудовой книжки, но и человеческих качеств.

Очень забавно читать, как кому-то видите ли платят за плохие отзывы. Логически: кому это нужно? Есть конкуренты,понятно. Это такие же агентства по недвижимости. У них задача-повыситьсобств.рентабельность и пополнять клиентскую базу. Вот конечно, им важней изучать дурацкие отзывы на порталах, нежели объекты продавать, безусловно! Если уж врать, то врите достойно.

Продолжительность: после первого часа можно уже подходить к завершению. 1,5-2 часа это много, люди уставали.
Оплата обучения. Хоть и объяснили адекватно,за что ты платишь, но мне это слышать дико. Если ты нанимаешься на работу и одолжность предполагает обучение обязательное, то оно также ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть бесплатным-это показатель уровня компании. Чтобы кто-то был в состоянии выплачивать сотни тысяч в качестве зп,но не мог себе позволить обучить 5-6 человек - это странно. Задумайтесь над этим, пожалуйста, важаемая администрация и HR-отдел компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании