Никнейм:
Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016 Количество просмотров: 162
Полезность отзыва:
1 - 0 =
+1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Положительны момент работы в Ощадбанке это никогда не работать в Ощадбанке!)
Отрицательные стороны
Непомерные нагрузки на сотрудника,ты не касир ты по совместительству экономист и работник кредитного отдела и должен делать все за четверых, а зп как за неполный раб день)Отношение к сотрудникам работающим в Полтаве просто ужасное!область давит планами город, а городское начальство снимает шкуру с сотрудников.начальник отдела продаж Бондаренко С И (вместе со своими коллегами) радо будет пить кровь каждому кто отказывается делать планы за свой счет, причем полным ходом и прямым текстом идет ВЫМОГАТЕЛЬСТВО! Все молчат, хотя я считаю давно пора пару таких разговоров записать на диктофон и отнести куда надо, чтобы были приняты меры.зарплата нищенская 2400 кассир, 2500 заведующий, в наше-то время.Премии урезают за все что только можно, но при этом ты страховку купи, билеты купи, переводы сделай и т д.Ты должен всем в этом банке, тебе не должны ничего,отношение хамское со стороны начальства-каждый суслик здесь в поле агроном.я уже молчу про новшества,любое собрание или обучение проводится после рабочего времени или в субботу, конечно об оплате сверхурочных или о проведении мероприятий в рабочие часы речи не идет,сотрудники же не знают чем заняться после работы и дел других нет.Говорят ощадбанк развивается так вот развития нет, выезжает только за счет сотрудников которым навязывает систематичесскую покупку ненужных услуг и эти показатели доводят на Киев,смотрите мол какие мы молодци как мы продаем,областное управление получает за это хорошие премии а на самом деле все это липовое, выдавленое из самих сотрудников. Логвин выдает самовольные указы по Ощадбанку типа каждый сотрудник должен рассчитываться карточкой в торг сетях не мнение 6 раз в месяц (тоесть свою мизерные зарплату ты не можешь потратить так как хочешь) или на каждого сотрудника оформить по шесть долгосрочных списаний(опять же за свой счет) и вуаля показатели делаются, премии им капают и все у них хорошо!Вот такая она работа в Ощадбанке.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура |
|
Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
Рабочее место и условия работы |
|
Социальный пакет и льготы |
|
Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Так как это оказывается не только для плана нужно но и проверяется ревизией должны реальное физ лицо вносить деньги с паспортом а потом также реальное физ лицо даже если делаем перевод на родственников или членов семьи должен его получить а не то нарушение Криминального кодекса подделка документов а также увольнения по причине Утрата Довер