Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Компания чудом наскребла по сусекам действительно стоящих людей на определенные позиции
Гибкий график
Если быть действительно настойчивым, можно добиться решения вопросов

Сильная зависимость от "друзей" акционеров
Плохой менеджмент который многократно увеличивает издержки и временные затраты всех участников коллектива
Нерегулярная выплата заработной платы
Зацикленность большинства важных вопросов напрямую на ГД, в виду чего он перегружен информацией и вопросы могут висеть неделями и месяцами
Сильная закрытость менеджмента от остального коллектива
Отсутствие стратегии развития в топ-менеджменте, в итоге компания не знает куда она движется. Страдают от этого все.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании