Никнейм: Василий (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2010

Выплата зп всегда в срок, Всё.

1, Отношение некоторых руководителей. Почему-то они решили, что обычные специалисты это не люди, на них можно орать, обзывать и унижать. На просьбу не кричать и называть по имени, было сказано: "Как хочу, так и разговариваю, а чтобы я называла тебя по имени, ты должна это заслужить и если что-то не нравится можешь увольняться". Именно таким образом работает руководитель 5-ой группы, увольняя всеми правдами и неправдами неугодных ей людей. Вот так думаешь, что ходишь на работу, чтобы работать, а оказалось заслуживать хорошего к себе отношения. Происходит все это обычно в отсутствии начальника ДЦ.
2. Зарплата. В интернете ходит информация, что зп от 25000 рублей, не верьте,наглая ложь, такая может быть у ведущего специалиста, но чтобы им стать придется долго и упорно "лизать". Как уже писали ранее, чтобы получить премию нужно прыгнуть выше своей головы, и даже если ты это сделаешь, то мониторинг отыщет твои разговоры в которых ты что-то не договорил и дипремация тебе обеспечена. Если вам скажут, что в МТС недавно было повышение зп, спросите сумму, она на столько мала, что даже смешно.
3. График и переработки. График на бумаге ровный и красивый 2/2, но так как людей постоянно не хватает (кто-то увольняется, кто-то предпочитает сидеть на больничном), тебя постоянно выдергивают с выходного. Первые 8 месяцев ты пашешь 3/1, 4/1, а то и по 6 дней подряд при 12-часовом рабочем дне, а потом оказывается что у тебя более 200х часов переработки и оплачивать их ни кто не собирается. И что делает компания? правильно, отправляет тебя в неоплачиваемые выходные в конце года, оставляя без средств к существованию,и это перед новогодними праздниками. На вопрос: На что я буду жить? был дан короткий ответ: Это твои проблемы.
4. Раз в год в компании проходит опрос удовлетворенности, который должен быть индивидуальным и анонимным. Якобы на основании ответов вышестоящее руководство смотрит все ли в порядке в регионах, довольны ли сотрудники и даже говорят, что что-то где-то меняют в лучшую сторону. Может быть где-то так и происходит, конкретно в нашем ДЦ все проходит под надзором руководителей группы, они скажут куда поставить галочку и как ответить на вопрос. Естественно ни о какой правде речь идти тут не может. Есть люди, которые пытаются пойти против несправедливости, но таких очень мало и им постоянно пытаются прикрыть рот, а то и уволить.
Вы все еще хотите тут работать? Если вы умеете лебезить, лизать задницу и заискивающе смотреть в рот начальнику Вам сюда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании