Никнейм: Фёдор (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

попал в компанию год назада. Всегда хотел лёгких денег,хотя может кто-то скажет,что это не мужская тема. Однако,знаете ли, разбираться в продукте который продаешь, уметь говорить и слушать клиента-не так уж и легко. А если хочешь получать хороший процент-то именно таким менеджером ты и должен быть. На первых парах план стоит в 500 000. первые месяц-два достичь его нереально и всё кажется сложным. с 3го месяца мне удалось даже план перевыполнить и до сегодняшнего дян план выполняю и перевыполняю. Для менеджерво проводятся обучения, тренинги, часто и сами эксперты проводят обучения по своим услугам в кабинете или в учебном классе. Честно говоря это помогает продажах! руководство у нас с недостатками, но и не кошмар на ножках. да, бывает и ругают и обматерить могут, но лично я раза три слышал как потом приносили извинения. Так что все люди, но не сволочи, а это важно. Кстати, есть корпоративный фитнес, после работы частенько ходим размяться!

ОФис абсолютно некомфортный! Духота,жара, металлические перекрытия, об которые можно головой удариться нехило! Весьма жадный ахошник, который заигрался в экономную экономику. Лишние канцтовары не выпросишь, стул сломанный менять будет, пока уже твой руководитель не сорвется на крик!!! столовка есть, но как уже было замечено жутко дорогая, а порция...у меня котенок даже не наесться этим, а они предлогают это человеку, парню!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании