Отзыв о компании Скайинформ
Подписаться
Добавлен: 18:38 06.11.2016
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры

Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 3



Никнейм: Марина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2015
Дата увольнения: Октябрь 2016
Количество просмотров: 65

Положительные стороны

Работа хорошая для тех, кто хочет получить опыт работы в авиации.



Отрицательные стороны

Итак, пишу как есть:

1. Офис.

Ваше рабочее место будет помалу есть ваши нервы, ибо компьютеры тупят, системы лагают.
Ковралин рваный, стены страусового помета (простите за сравнение).
Хотите не испортить спину - берите свой стул.
ТАРАКАНЫ ползают прямо у вас на столе.

2. Заработная плата.

Это то место работы, если вам надо просто выжить в этом скудном мире, а не попытатся заработать денег. Зарплаты маленькие. Штрафы на ровном месте.

3. Начальство.

О, это уже интересно.
Сейчас во главе те люди, которые абсолютно не разбираются в авиации. Ждете от начальства поддержки и понимания? Тогда это не ваше место работы. Пытаются нагреть вас на всем, хотя в глаза, очень милые люди. Не стоит вестись.

4. Система работы.

Мне работа нравилась. Держал альтруизм.
Работа сложная и нервная.

5. Больничные, выходные, отпуск.
Что такое отпуск, можете забыть. Проработав пол года, тебя максимум отпустят на неделю. Все. Хватит с тебя, раб.
Больничные есть, правда копейки вы за него получите.
В свой выходной вам будут звонить чтобы вы вышли, поскольку людей не хватает.

Посмотрим, что мы имеем:
1. Нервный тик.
2. Никакой личной жизни (всегда на работе).
3. Маленькая з/п. ( на проезд и еду хватит)
4. Штрафы.

Оно вам надо? Советую хорошо подумать.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться