Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Работаю в Ноу Хау продавцом уже около года. Из положительного:
1) зарплата каждый месяц 55+. оборот магазина 5-6 лямов.
2) достойный опыт, если раньше нигде не работал. Почти за год работы я научился нормально разговаривать с людьми, обзавелся связями в ГАИ, автомастерских, и просто познакомился с интересными людьми.
3) хороший коллектив( в моем магазине), всегда можно пошутить, поприкалываться, пообсуждать насущные проблемы.
4) Можно брать технику дешевле примерно процентов на 20 от ее стоимости в магазине.
5) информативные тренинги, хотя можно было бы сделать их и не на весь день
6) выбираешь выходные когда хочешь(2 в неделю, но если поднапрячься, можно спокойно и неделю отдыхать)
7) соревнования. Есть нормальные шансы дополнительного заработка на соревнованиях, если долбить долго и упорно в одну точку.

ПОДЫТОЖИМ.
компания не очень подходит для людей без опыта, если вы без опыта, первые 2-3 месяца будете сосать лапу. Хотя, опыта вы наберетесь, так что это в плюс.
Достойная зарплата ( в среднем магазинах с оборотом 5-6 лямов, 50-60к+ совершенно спокойно делается).Эти деньги, между прочем, не всякий человек с высшим образованием и стажем в 20+ лет работы зарабатывает.
Первые бабки(нормальные, а не стажерские),вы получите, где то спустя месяца два с момента зачисления в штат магазина.
На самом деле, плюсов гораздо больше чем минусов. На всякой работе есть свои тонкости и свои проблемы, но тут, в общем, все норм.Рекомендую компанию, для тех, кто знаком с техникой и у кого язык может молоть всякую чепуху с умным видом - без куска хлеба не останетесь.
Был бы рад ответу от команды Ноу Хау, желательно не как всем( один и тот же ответ, мы рады и тд, а более развернутым)

минусы:
1) офис на Щелковской, в самой жопе около МКАДа, ехать туда на тренинги или по другим делам - замучаешься.
2) первый месяц на обучении заработал копейки, второй и третий в качестве продавца не очень( 25-30к), правда опыта маловато было. Опыта поднабрался, стал получать 50+
3) слишком много штрафов под инвентаризацию ( за всеми не уследишь, сопрут что нибудь, а ты и не заметишь) стабильно в месяц 2-7 тысяч на штрафы уходят. Порог покрытия ущерба от компании, слишком низок.
4) бывают дни, когда делаешь 3-10к в день. бывают дни, когда и 500р. еле наскребешь.
5) билайн - главная попаболь. Планы стоят какие то жуткие, и без особых ухищрений их не выполнишь, приходится жулить.(все об этом знают, но ничего не поделаешь)
6) как плюс так и минус - любые косяки на тебе. поцарапал телефон или накосячил с кредитом/возвратом или еще чем - повесят на тебя сумму. однако учит ответственности.
7) неплохо было бы включить в тренинги для стажеров информацию, чем один телефон лучше других и чем они отличаются, а то я только на втором - третьем месяце только врубился, и то, потому что инфу в интернете смотрел. Хотя ищущий - да обрящет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании