Никнейм: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2016
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Не увидела, если честно.

Не компания, а один сплошной бардак... К счастью, до собеседования дело не дошло - не пришлось тратить на них время. Однако все по порядку. Отправила им резюме на позицию Директор по логистике. Позвонила кадровик - видимо, та самая Елена, о которой здесь толковали, о ее "компетентности". Первым делом задала вопрос о том, насколько комфортно мне будет находиться в подчинении человека, много младше меня возрастом (мне 38). Уточняя информацию, выяснилось: директор по логистике, на позицию которого претендовала я, подчинен... заместителю гендиректора... ПО ЛОГИСТИКЕ (это что же, черт возьми, за структура такая??? Если есть замгендиректора по логистике, то на черта тогда директор по логистике?.. Несуразица полнейшая). Далее - оказалось, что этому самому замгендир по логистике 20 с небольшим лет, "молодой мальчик"(цитата от Елены). Это вообще какой-то нонсенс - ну какой замгендир может быть в ТАКОМ возрасте? Соответствующих компетенций в такие годы просто физически не может быть. Порядком поудивлявшись, я выразила свое мнение по этому поводу. Елена ответствовала: уточню, мол, насчет времени собеседования, и перезвоню. Звонит минут через 10, отвечает: вижу, вы нам не подойдете, собеседование отменяется (ну и слава аллаху, не больно-то и охота). А теперь... теперь на "суперджоб" эта самая позиция Директора по логистике (ссылка та же) заменена на позицию Ассистента директора по логистике. Тут ясно, что функционал соответствующий внесли, з\плата опять же - притом высшее образование требуют в "крутых" вузах, как-то ВШЭ, Бауманский, МГУ, МФЮА и т.п. И это - для настолько рядовой позиции, как Ассистент... Более странной компании еще не встречала.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании